劳动仲裁，一般劳动局支持加班费补偿的希望有多大？一旦支持了是不是意味着有解除劳动关系的经济补偿金？

Question

劳动仲裁，一般劳动局支持加班费补偿的希望有多大？一旦支持了是不是意味着有解除劳动关系的经济补偿金？？

Answer 1

1、劳动局只负责监管，如果存在不发工资及不分加班费的情况，可以到劳动监察大队举报或者直接提起劳动仲裁。
2、支不支持加班费要看你是否有证据证明存在加班事实，如果能够证明的话，会被支持
3、经济补偿金是在合法解除劳动合同的情况下用人单位向劳动者支付的，与加班费的支持与否没有联系

追问

我们上班是指纹考勤，但是用人单位没有让我们给考勤签字，这应当是由用人单位举证的，用人单位会不会篡改考勤，伪造事实？？

追答

一般会要求单位提供考勤记录以供核实，但是你也要提供基本证明加班事实的证据至于篡改不篡改不好说啊

Answer 2

加班费是必须要有的，前提是超过规定的时间，比如合同规定的时间，不过很难取证

Answer 3

支持加班补偿的比较大；不一定会有，除非用工单位主动与你解除劳动合同才会有补偿

Answer 4

去问就有希望，你要有加班的证据

Answer 5

肯定是可以陪偿你的