合同纠纷你好，我在事业单位工作了4年多，属于临聘人员
你好，我在事业单位工作了4年多，属于临聘人员，就我来的第一年单位和我签订了劳动合同，后面三年就一直没跟我签订合同了，然后第一年签订的劳动合同，是基本工资700，到现在还是700，绩效另算！然后合同上面签的休息时间是每个月4天假！且我们每个月就4天假！遇到国家法定假日 就多一天！新上任的领导上任就降低我的工资！还灌输我们科室只需要一个人！自己辞职的该算就算！但是现在我口头提出了辞职了，喊他算补偿他说没得补偿了！请问我现在应该怎么做呢！？证据补充：我工作记录，我科室排班表!新领导上任前2个月的工资表！
临聘人员是什么意思
临聘人员，即临时聘用人员，通常指的是国家或地方机关单位、国有企事业单位中通过签订临时聘用合同形成的劳动关系的员工。这类人员的待遇一般不同于正式员工，即所谓的同工不同酬。用人单位应为劳动者缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。除工伤保险外，其余保险应按照法定比例...
我是一事业单位的临聘人员,已经在该单位工作了4年零3个月了,工资从最...
律师说的没错，自己辞职是没有补偿金的。甘蔗没有两头甜，不能即想辞职出去赚钱，又想赚单位一笔补偿金。自己考虑一下吧。若想获得补偿金，就等着单位辞你吧，而且不能是因为你给单位造成经济损失、你有违法行为等特殊原因，等多久就不知道咯 ...
什么是临聘人员?公司里的临聘员工和正式员工有什么区别?
临聘人员就是临时聘用人员：主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等，通过与员工签订临时聘用合同形成劳动协议，但待遇一般不同于正式员工，即所谓“同工不同酬”现象。临聘员工和正式员工有定义上、待遇上、合同上的不同：1、定义上的不同：正式员工：正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的...
事业单位的临聘人员属于什么身份
机关单位临聘人员属于在职职工。在职职工是指在单位中工作，并由单位支付工资的各类人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员，退休返聘人员。包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门关于认定形成事实劳动关系条件的在岗职工，不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离...
事业单位大集体职工现在变成临聘人员合理吗
合理的。机关事业单位来讲，临时工并不是不可或缺的一部分，没有临时工的机关事业单位仍旧可以正常运转。一般来说，对于机关临时工的聘用，大部分都是以公益岗位的形式聘用的，大多都是聘用3年左右时间就会自然解聘，因此，机关事业单位的临时工在事业单位改革之时，一般都是直接解聘，原因在于聘任他的...
我想请问,在事业单位工作(属临聘的)。最近在准备合同了。我们可以买哪...
保险法定的必上。劳动合同法第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法...
事业单位临聘人员在签订合期内未涉及社保,可否辞退终止合同
应该不可以辞职的,我也是事业单位的啊,我在签合同时,领导有明确告诉我,在合同期内不可以调动工作啊,至于档案,得到合同期满,单位才会给你啊 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
机关事业单位临时工清退办法
一、机关单位清退临聘人员补偿标准是什么? 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法执行。解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。用人单位辞...
我在事业单位工作,但是属于外聘人员,在国考报名表的考生类别一栏中应该...
应该选择其他人员，因为临聘人员没有事业单位正式编制，所以，不能按事业单位人员报考。只能是其他人员。“考生类别”是指考生当前的身份状态。比如现在在私企工作，那就应该选填私营企业人员。考生要仔细阅读《报考指南》，确定自己的考生类别。
我在事业单位工作,但是属于外聘人员,在国考报名表的考生类别一栏中应该...
应该选择其他人员，因为临聘人员没有事业单位正式编制，所以，不能按事业单位人员报考。只能是其他人员。“考生类别”是指考生当前的身份状态。比如现在在私企工作，那就应该选填私营企业人员。考生要仔细阅读《报考指南》，确定自己的考生类别。试题特点：国家公务员考试笔试科目包括《行政职业能力测试》与《申论...
