1、发展空间方面，大公司平台好。小公司需要承担的工作多，锻炼综合能力。
2、制度福利方面，大公司制度明确，各职能部门责任明确，福利好员工关怀方面很任性。小公司制度不完善，责任划分不明确，福利不多。
3、薪资晋升方面，大公司的薪资涨幅相对来说慢，但是稳定，晋升慢。小公司的话能力强涨薪快，能力弱涨薪慢，晋升快。
4、专业方面，大公司的专业领域强，岗位分工明确。小公司的专业领域弱，可能出现一人多岗。
特别提示
根据个人的条件进行选择，刚毕业建议去大公司发展，小公司适合有经验的人发展。详情
如何选择大公司和小公司?
1、发展空间方面，大公司平台好。小公司需要承担的工作多，锻炼综合能力。2、制度福利方面，大公司制度明确，各职能部门责任明确，福利好员工关怀方面很任性。小公司制度不完善，责任划分不明确，福利不多。3、薪资晋升方面，大公司的薪资涨幅相对来说慢，但是稳定，晋升慢。小公司的话能力强涨薪快，能力...
大公司和小公司各自的利弊有哪些
大公司体制完善，对个人成长最好，比如一些上市公司。如咨询业的麦肯锡，研发界的华为，员工能获得非常好的培训和福利待遇，最看重的还是他们完善的培训。能够做大的公司，必定是在培养人才方面有着完善的机制和特点的公司，因此这样的公司对于个人来说无疑是非常好的。但是，这样的公司也会有缺点，比较可...
毕业后选择大企业还是小企业要依据自己当下的意愿
3、薪资福利好。大企业一般有经济实力，给的薪酬待遇更好，择优录取，保证公司竞争力。平台大，各项福利更有保障。4、大平台对以后跳槽和再就业帮助大。好的企业，好的品牌，在你换工作的时候更容易得到认可。二、小企业 1、更大机会和可能性。小企业如果有核心竞争力，快速发展的话，员工的待遇和岗...
刚出来工作去大公司工作还是去小公司有发展前途?
1. 大公司的经营状况通常较为稳定，破产的风险较低，因此工作相对稳定。2. 大公司的管理制度通常较为规范和成熟，有助于培养良好的工作习惯。3. 大公司提供的福利待遇通常较好，除了标准的五险一金，还可能包括各种活动和额外福利。4. 在大公司的经历通常会被视为一种资历，对未来的职业发展有积极的...
毕业后选择小公司还是大公司好一点
3. 工作氛围：在小公司工作，你可能会更加有自由发挥的空间。而在大公司工作，通常会有更明确的职责和工作安排。但也要考虑自己的性格和习惯，看看哪种工作环境更适合自己。总的来说，选择小公司或大公司并没有标准答案。你应该尝试了解自己的目标和需要，以及各家公司的条件和优势。然后再做决定。
选择大公司好?还是小公司好?
总的来说，选择大公司还是小公司，关键在于个人的职业规划与期望。如果追求稳定与福利，希望在成熟体系内发展，大公司可能是更好的选择。如果追求创新与挑战，追求个人成长与快速发展的机会，小公司则可能更适合。在做决定时，还应充分考虑个人的职业发展需求、兴趣与价值观，以及公司的行业背景、企业文化等...
大公司和小公司,如何选择?
稳定性vs成长性：大公司通常更稳定，制度健全，有较高的薪酬和福利，但可能缺乏创新和活力。小公司则常常更有活力，可能有更多的学习机会，但也可能伴随着更高的风险。规模vs灵活性：大公司通常有着规范的流程和制度，决策过程可能比较缓慢，但一旦做出决策，执行力往往很强。小公司则更加灵活，可以更快...
小公司和大公司哪个好
1. 灵活性高：小公司由于规模较小，决策和运营更加灵活，能够快速适应市场变化。2. 决策层级少：小公司的组织结构相对简单，决策过程更加迅速，减少了层级间的沟通成本。3. 创新氛围浓厚：小公司往往鼓励员工创新，这种环境对于新员工和有创意的创业者来说非常有利。二、大公司的优势 1. 资源丰富：大...
去大公司还是小公司好?
1. 职业晋升机会：大公司往往有更多的职位空缺和晋升机会，可以让你更快地升职和提高自己的地位。但是小公司中的领导岗位可能较少，需要等待或者寻找其他机会。2. 工作稳定性：大公司通常有更为稳定的财务状况和更长久的产品线，因此能够提供更为稳定的工作机会。而小公司可能面临更大的风险，可能失业的...
小公司好还是大公司好
1. 更广泛的职责：在小公司工作，你可能会负责多个部门或职能，这将使你可以在不同领域的工作中获得经验并提升你的技能。2. 更高的影响力：在小公司中，你在公司中的影响力更大，因为你的贡献对公司的发展影响更为显著。3. 更快的晋升机会：在小公司中，你的晋升机会可能会更好。相对于在大公司...
