老板迟迟不签定劳动合同 我想辞职怎么办

Question

我现在在一家足疗城上班 因为老板尺迟不签定劳动合同 我们上班时间又长（每天白班12小时 晚班16小时） 所以想此致 可是我们是每月十一领工资 可是工资是算的是截止到上月月底 要是我想马上走 也就是这个月还有10天的工资拿不到 写ci职书 公司说不满3个月不能辞工 培训费（当时进公司的每人都交的 说了上班后ci职可退）和扣的十天工资更不用说了还有就是我是7月1日进公司 到30后去总部学习另一个岗位 8 月20回公司上岗 请问这种怎么算

Answer 1

1、主动辞职的需要提前30天书面通知。
2、仅供参考。

Answer 2

未签订劳动合同不 是劳动者解除劳动关系（辞职）的法定理由。你可以单位违反法律法规（工作时间过长违法）解除劳动合同（劳动合同法38条第四项）

Answer 3

劳动合同法规定不得向劳动者索取培训费，材料费等，如果具有实际劳动关系但却未签订劳动合同时可到当地社会保障部门进行仲裁，要求双倍工资，同时以单位违反法律法规（工作时间过长但却未支付加班费用）解除与该单位的劳动关系。仲裁时要把资料准备齐，除了你的身份证明外，最重要的是你加班的证明和 在该单位具有实际劳动关系的证据，最好是能联合你的同事一起进行起诉，可以互为人证，这样为了维稳也能让机关的办事效率快些。

Answer 4

主动辞职的需要提前30天书面通知。

Answer 5

根据《劳动合同法》
没有签订劳动合同可以要求双倍的工资
只要上了班就应当支付工资
纵横法律网-湖北成和诚律师事务所-詹定东律师