“不要把自己的想法强加在别人身上”，这个说法到底是对还是不对？我一直很困惑这种说法。

Question

虽然有时候我对于讨厌的人，我也用这句话反击过，我是不认同别人而已，还有就是我拒绝别人。似乎这种说法也并没有什么不对。而且这句话还蛮好用的，可以让对方无从反驳。
但是最近，我很在意这种说法。
每个人都有自己的想法，而且别人会反击“那只不过是你自己的想法”。
可是社会讲究的是人与人之间的互动性，并不是仅仅凭你自己就能做的。别人不配合你，你就没法做了。别人不配合你了，你还怎么相处呢？
所以我开始质疑这种说法。
打个比方，
例如国家总理要开放广东了，下属们反击说“那只是你自己的想法，不要强加在我们身上！”
那么，广东就开放不了了！

Answer 1

（不要把自己的想法强加在别人身上）这句话我个人觉得没毛病，问题就出在了说这句话的人，往往忽视了自己这个人，当自己跟别人表达自己的想法时，这个想法是要双方来进行探讨的，探讨的过程会产生多种因素，最后能不能落实到位还是要看情况而定。想法是很复杂的东西，不是一两个人就能完成的，还要天时、地利、人和。

Answer 2

两方面
第一：（从自己的角度）可能是自己并没有真正说出说服对方的道理，如果对方理解能力强还好谈，但一般人是不具备高理解力的，所以说服这样的人需要更强的说服力；
第二：（从被听人的角度）一般人只听看的到的东西，比如钱财、背景、结果等（总理发话是有身份背景的），一般人不具备深度思考力和谦卑接受他人的态度；
以上第二点其实是你我都改变不了的社会正常现象，比如网上的喷子，所以不用改变，太累，如果用你的观点说“各执己见社会还怎么运行”，事实存在这样的现象社会也一直在正常运行，所以这个问题我主张从自己的角度去解决，加强练习自己的说服力和看得见的实力，信与不信都会变成自然发生的事。

Answer 3

其实吧，这个问题是否是对的，每个人都有自己的看法，因为每个人在看待这个问题的主观角度不同，还有就是每个人的经历不同，所以就有自己的一些见解。比如说在职场上上级领导会有任务给你，但是这个任务又不在你的职责范围内，在他看来你是有能力去完成这项任务，但到了你这里就会觉得很过分，凭什么是我，又不在我的职责范围，自然就有了上级的想法强加在自己身上，所以说不是问题，而是角度问题

追问

我是说每个人都坚持自己的想法，那么，还怎么做事？

那就一盘散沙了，什么都干不了了。

每个人都觉得自己很聪明，都觉得别人沙比，那还怎么做事？什么都干不了了

Answer 4

首先说强加的目的是什么 强加了可以改变他的生活吗 如果没有改变 不如不加 因为 最讨厌听别人说教 再有人家没你的想法活的不错这是现实 你的想法实施了会比现在好吗？ 这是位置 况且你现在的生活是个什么状况 你有那么的想法你自己都无法实现把 等你实现了 在去强加别人 不错先得做到我前面说的话

追问

其实生活中和工作中，并不是谁要把想法强加在谁身上。
现在的人动不动就用“那只是你的想法”。
每个人都觉得自己有想法，那还怎么做韦和生活呢？

其实生活中和工作中，并不是谁要把想法强加在谁身上。
现在的人动不动就用“那只是你的想法”。
每个人都觉得自己有想法，那还怎么做事和生活呢？

例如你老婆有自己的想法，你儿子有自己的想法，你员工有自己的想法……那还怎么混啊？都没法做什么事。！

大家都有自己的想法，好吧，大家都散了，什么都别干了。

追答

想法可以有那是经验和 实践出来的 强加 的目的是简单效率的完成任务 如果你有这类想法就是 领导的想法也可以反驳 因为你 直接 出力的他是等结果的 提出 比他有效率的建议而且完成 他下次会询问你怎么处理 纸上谈兵是说服不了一个有实践能力的人的 因为在你说的时候他就脑力运算 过了 （前提是可行）那些不可行的办法连反驳你都懒得反驳 直接就是命令你去按他的方法去做

Answer 5

”不要把自己的想法强加在别人身上”这句话没错啊，你说的国家总理和下属，这个例子不具可比性，因为领导的任务，下属不认同也要去执行的，这个任何公司都一样。
普通人的确不要强加啊，比如我喜欢的爱好，我硬要你喜欢，这不妥啊