当遇到自以为是的人，你怎么办？跟他聊天，什么都是他对。总是把对方惹哭了，美其名曰，我都是为你好

Question

遇到这种情况，大家说怎么办？还能成好朋友吗？

Answer 1

遇到自以为是的人，首先，在自己知道对方是自以为是的性格的情况下，自己心里清楚对方的为人，所以这时候就不用在意对方说什么，因为在他看来，他说的每一件事都是他对的，你所需要做的就是认真倾听，至于他说的内容，如果不是对你的人身攻击或者是太过分的事情，你都不用太在意，因为这些都是对方的自以为是的性格决定，每个人的性格是从小就决定好的，无法轻易去改变，所以想要和对方相处好，就需要包容他，这样才能和他保持好的人际关系，希望采纳，谢谢。

Answer 2

同自以为是的人交往，你要注意以下几 个方面：
⑴审视自我
你的目标是要客观可行，不要因对方的 自以为是而感情用事。重新考虑自己的观点， 自以为是的人观察问题的方法跟自己不同， 而且固执己见。那个观点有道理吗？他是否 在竭力把不能接受的标准强加于人？然而， 再回到你自己的立场上，考虑正反两方面意 见。
在陈述观点时，要清楚具体。要仔细评 估自己的方案，找出与对方的异同点，是自 己的还是对方的方案更合适，或者能够互补， 这样在应对他们的时候，你就有理有据了。
⑵充满自信
在陈述自己的观点时，要像自以为是的 同事陈述观点时一样自信。
因为自己的解决 方案，除了有先进的理念、完美的步骤和平 时积累的丰富素材外，还经过了严密的推理 和论证。 所以，只要充满自信地和对方竞争， 自己就一定能够取胜。
(3)善意提醒
自以为是的同事都比较自信、固执，这 其间你要探明他在多大程度上受到工作的影 响，并在工作中注意提醒他，他就有可能对 这些善意的言语有所接受。
你可以讲一些巧 妙的话语：“你精力充沛、干劲十足，我们都 很欣赏你全身心投入工作的精神。 但这些记 录提醒我们在哪个方面应谨慎从事，因 为……的形势难以捉摸。”
“这项工作不能出半点差错，这关系着大 家的利益特别是你的利益，如果出现闪失，其 后果对你个人前途危害很大，而这一*点，正 是我要向你提及的。
”
“工作中一个人不可能做到滴水不漏，必 要的时候和大家一起碰碰头，交流一下意见， 使工作质量更高，这有什么不好呢？”。

Answer 3

这典型是大男子主义。如果不想被他折磨就远离他。离开他，让你总哭的人。不给你带来快乐的人要学会拒绝。不要一味的将就。人这一辈子。非常短暂。要为自己活，不要为他人活着。要学会找适合自己的人。自己的菜。得一味迎合别人。那样做的非常辛苦，每个人都有适合自己的生活方式。自以为是的人，也会遇到他适合的人，但你不适合。喂，你总认为他行为和言语去哭这就证明你们不适合。希望能帮到你。

Answer 4

这类人就有点类似小人，他们自我中心强，总把自己摆在高位，对别人不屑一顾。你给他点阳光他就灿烂，你给他个破筐他趴在里面就下蛋。这种人最好的办法就懒得理他，让其自生自灭。与其费尽口舌跟他讲道理，还不如省点力气去做自己的事。这种人早晚会受到应有的惩罚。你去跟他置气，最后气的是自己，因为他们根本不要脸，你跟一个不要脸的人讲道理，无异于缘木求鱼，毫无意义。

Answer 5

那样的人也就是自私自利是利己主义的道德境界，它是私有制的产物，有各种不同的程度和表现形式。有的人极端的自私自利，公开露骨的损人利己；也有一些人设法寻找一种既能满足自己的私利，又能照顾别人利益的处世哲学，宣称 主观为自己，客观为别人 ，但就其实质来说，利己是核心，是根本基础，是推动他们活动的根本动力。这样的人不易深交。