关于社保失业病退的问题
我在某单位上班，该单位由原来的国营单位转为股份制单位，单位正常给我交各项保险，但是由于我得了恶性肿瘤需要钱治病，所以和单位商量买断了，单位给了钱，也把我的关系转到沈阳市劳动局，并领取了失业金，但是现在还是需要钱治病，所以自己要接着交的养老和医疗保险有点负担不起，所以有什么办法可以办理提前退休或是病退，今年我54岁，从74年工作到现在都一直交着社保，正常要退休还要6年。所以想知道的朋友帮帮忙了解下~
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怎么算病退啊？
追答1，《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四） 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
3，根据以上法律规定，如果仍在规定的期内的,单位是不能与解除劳动关系的。如果病情很严重，你可办理内退
