本人大三，面试了一家IT外包公司的实习生（暂时还不知道能不能进去）。有好些问题想问问。。先谢了

Question

金币不多，不好意思哈。
1.公司负责人说，是某银行委托他们招人，为我们培训cobol语言...如果暑期培训通过考核就估计会成为他外包公司的一员了。然后大四9月份开始进入实习，有实习金2000吧，毕业后7月份签合同5000起薪。同时会有两年的限制期（包括实习期，意思就是到14年9月才可以离开公司，不然就交违约金），但是在14年1月份我们有进入那银行工作的机会。如果没进去就至少要在外包公司任职到两年期满。前辈们怎么看？？开始准备了，不太懂，没经验，望解答分析下。。谢谢。。
2.cobol语言我也是刚说到，不懂。。呵呵，当然是问问有没有前景什么的了。
3.刚刚查了下，听到网友说：外包卖人头的什么什么。。吓我一跳，这么恐怖？？●︿●不懂什么意思，望前辈解答下。。他这个外包公司做的挺大的。。

Answer 1

你好，我是IT外包公司员工，首先先对你讲一下外包存在的原因。对于高速发展的互联网行业，可能在某一阶段会对部分职位急需大量人员，但他们又没有办法去养这么多人。比如高朋网，在团购极为火的时候大量扩招，但现在又不得不面临裁员问题，因为确实养不起了。所以现在很多IT公司会委托外包公司帮忙，帮忙招聘，管理。相当于从外包公司借调人员来他们公司工作。外包人员是归属于外包公司的，这和猎头是有区别的，猎头只是负责招聘，收人头费，但不养人。大型外包公司在员工的管理和关怀上还是不错的，会定期安排员工活动等。当然，外包也有他的不足之处了，但可以作为一个平台，毕竟能借用外包的公司，大多都是实力较好的公司，可以接触一些好的项目了。

Answer 2

就是你在银行工作，但不是银行的正式员工，你的合同方是这个外包公司；最常见的就是柜员，大多数的银行柜员都不是正式职工，银行的职工待遇多好啊。银行为了缩减成本就这么来的，你的岗位就是这个情况，不存在卖人头的情况，5000的薪水有点低，现在随便去一家企业即使做测试也不止这个钱。