请问员工上班期间受伤住院单位应该给赔偿吗？

Question

你好：我妈妈五月二十号晚上在大明宫国家遗址公园搞卫生的时候摔倒住院了，在唐城医院，出院之后我去找了她们经理和主管，她们都说她们不承担责任，是我妈违规操作造成的，当天出事的时候，我妈还给主管打了电话，也没人送我妈去医院，她自己一个人去了医院。我妈是在搞卫生的时候踩了一个小板凳摔倒了，请问单位应该承担相关责任吗？

Answer 1

只要没有因工伤造成经医学司法鉴定达到伤残等级，没有赔偿。如果是参保缴费人员，工伤后单位申报社保了，社保也认定工伤了，医疗费由工伤保险基金报销，治疗恢复阶段的工资待遇，照常由原单位发放。

Answer 2

你母亲与对方签订劳动合同没有，可以去人社局申请工伤认定

Answer 3

工作期间在工作场所，为了工作受到的事故伤害都属于工伤，用人单位应当承担责任的。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 4

个人保留好相关证据，可以找劳动部门提供帮助。

追问

你好，是要问劳动局吗？

Answer 5

工伤，找证据起诉