根据劳社部发的文件规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
考勤记录；
其他劳动者的证言等。
其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
因此劳动者根据实际情况，可从以上凭证入手来证明你和企业的劳动关系。除此之外，你也可以搜集一些有你签名的单位文件、工作视频资料、你和客户签订的合同，也可以是客户的证言。
话说回来，有些能用的证据可能都在单位手里，让许多劳动者很担忧很无助。
其实，有些担心是多余的，这一点组织上早就料到了，在政策上给予了劳动者有力支持。
没有签合同;私自离职老板要扣我工资的百分之二十;我该怎么办
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、...
没签合同 离职要扣工资 怎么办
这个老板存在违法行为，你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。1、未签劳动合同，你可以依据劳动合同法第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；3、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权...
你好,我没有签劳动合同书,老板说我印象到他生意,要扣我工资怎么办
用人单位应当按月足额支付工资。存在克扣的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
我想请问一下,我没有签合同,做了两个月老板,结果这次发工资扣了我
未签订合同 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记...
没签劳动合同辞职老板扣工资怎么班
没签劳动合同辞职老板扣工资，可以线和老板协商，如果协商无果可以找劳动仲载进行调解，请求给予补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼...
你好,我想请问一下,老板未给员工签合同无故扣除工资一个零20天未发应...
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
私人老板扣我工资没有劳动合同怎么办,
你好，根据你的陈述，老板对你的处理违法，可以收集有利证据，申请劳动仲裁，祝你好运！
...我工资,想让我明年继续在他家干,不干就扣我工资,没签合同,刚刚_百 ...
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。同时要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察...
老板克扣工资?
你好，如果老板克扣你的工资，有以下几种办法：1、协商解决。理清工资计算与发放的依据；2、询问原因；3、向老板普及工资是不可以扣、罚的。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事，也是不可以扣工资的，那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。2.劳动保障部门投诉、举报 。拨打...
没签劳动合同,被老板炒了,但是还拖欠工资,该怎么办?
你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不...
