销售主管应以怎样的心态去工作

提问者:赵女士 (通信 人力资源总监 工作7年以上 贵州省)

第1个回答  2013-12-05
平常心!其实这些关系无须刻意维持,你只要将你自己的工作做好,管她们多闲,自己的事处理好便可!!在单位上班不一定就非得和同事们什么话都说,什么事都参与,我认为没必要!不过你的心情还是可以理解的,换了一个部门就相当于换了一个环境,其实你们总工挺看重你的不是吗?所以认真学习吧,一定会很出色的!是非比较多的女人,你最多和她们招呼二字,不要对单位和同事评头论足就好。当然,你所谓的是非女人,相信不是全车间都那样吧,也有比较合得来的同事,而且学东西不要怕问,一定要不耻下问,学到的东西才属于自己!!是总工安排你进入车间学习的,这一点大家都没办法改变!所以岗位平等,人人平等!将心态放正,无须刻意维持同事关系,不懂的问比较容易接触的老员工!!不要对公司的一切和任何同事评头论足。简单的生活就是沉默是金!!

怎么做好一个销售主管?
回答:销售主管就像是一艘船上的船长,将带领大家驶向成功彼岸,所要具备的成功要诀离不开以下15个:1、常抱一颗平常心。用平常心去面对部属,而不是凌驾于他们之上,或是刻意摆出一副冷面孔,让部属敬而远之。2、一诺值千金,决不食言。3、勇于认错,心胸要宽。工作中做错了,出现纰漏都是很正常的,...

一个优秀的营销主管应该具备哪些条件?
对待下属关心照顾,工作上给予指点,生活上给予关心。对销售人员有利的活动或制度都要积极争取,为下属创建一个好的环境。(5)言必信,行必果。要树立威信,做到一诺千金,言行一致,只有长久积累的威信,才能让人信服。言不顾行,出尔反尔会让员工对你的信心大打折扣。(6)严以律已,宽以待人。只有...

销售主管应具备哪些素质?
要想成为一名销售主管,至少需要具备以下四大素质: 素质一:成功的思维方式 何谓成功的思维方式,讲起来比较抽象,可以结合下面的例子理解。如日常的工作心态,成功者是主动寻找工作中可以精进的地方,不懈努力,力求完美,而失败者则是多一事不如少一事,上级询问检核时才忙着掩盖推托;在工作因客观因素...

怎么样做好商场营销主管
部属是主管的镜子,有怎样的部属就有怎样的主管,主管必须设法让部属建立共识,赋予责任心与使命感,员工才有勇于做事的抱负和主人感,帮主管出注意: A身教重于言教,待人注重诚心; B设法使部属成为自己的信徒; C身先士卒,要求部属之前要先要求自己; D推行在公众面前表扬,在私下处理过错; E奖惩应活用,但应遵守多表...

怎样才能做一个好的销售主管?
对于如何获悉销售人员真实的工作状态,督促销售人员按质按量完成客户的拜访任务,可以用专业的外勤管理软件来完成, 上海手掌心信息技术有限公司开发的“位置达人”就是市面上比较优秀的外勤管理服务系统,功能全面,费用低廉,性价比相当高,非常适合中小企业的使用,在这里顺带推荐给大家。

如何做好一个销售主管?
沟通:沟通———比什么都重要。构建一个好的销售团队,领导人就要想办法让大家齐心协力把工作做好,沟通是最好的工具。销售团队是由每个人组成的,这些人可能是因为利益目标而聚到一起来的,但是到一起后就不是简单的利益关系了。每个人都有自己的思想和处事原则,如何让他们放弃自己的一些棱角,把...

怎么做好一个业务主任
2. 锻炼良好的个人素质和心态。这点很难,因为业务员最初都是在99.99%的拒绝中度过的,所以可以多看些这方面的书籍。3. 让自己的知识面扩展。知识面广的话有助于更容易和陌生人打开一个话题 4.少说多问。销售不在于如何把自己的产品说的如何好,而是首先要明白客户的需求点在哪里。因此,好的...

如何做好房地产的销售主管呢
我跟你的状况差不多,我也是公司直接提拔做售楼主管的,我认为主要还是心态问题。售楼主管是一个承上启下的职位,对上,你要如何把案场的事项向领导汇报,对下,你如何树立你自己的权威和信任。说道权威,当然不是要你去以权谋私或者官僚什么的,但是时刻要下面的置业顾问知道你现在做的事情跟她们不一...

怎样做一个出色的促销主管
1、摆正好心态,建立良好的个人形象:促销主管必须首先从自身的角度,调整好自身心态,时刻提醒自己作为管理者的身份,在开展工作时必须抛弃以前还是促销员的心理阴影。同时在着装上以职业装为主,好的形象一方面有助于增进你的信心,同时也有助于促销员对你的敬畏;2、适时借力:在工作开展的前两周内,...

怎样做一名好的销售主管
团队整体性,销售管理工作最大的魅力就在此.如何将4-5人糅合在一起一同向一个目标奋斗.这个就跟主管的做事风格有关了.风格强势和风格柔和的方法都不一样.不好给楼主具体答案.我个人是比较柔性化的,讲究人性化管理.所以,工作上很重沟通和协调.在给下面人员压力的同时要了解他们会受到的阻力,帮助他们...

相似回答
大家正在搜