在我们的生活工作中,很可能遇到这样的问题,在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗?根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。
那我就可以直接走人,他也必须结清我上了两个月的班的工资 对吗
那我就可以直接走人,他也必须结清我上了两个月的班的工资 对吗
追答最好先取得你在单位上班的证据,比如考勤记录,员工卡,工资支付证明,等证据。可以通知用人单位解除劳动合同要求支付双倍工资未支付不部分。要求单位依法缴纳社保以及要求支付因用人单位未依法缴纳社保被迫辞职的经济补偿金半个月工资。
那就是说他必须结清我的所有工资 对吗
那就是说他必须结清我的所有工资 对吗
追答是的 有劳动法的
追问知道了,谢谢
本回答被提问者采纳没签劳动合同,怎么辞职?