失业保障金是什么呀，在哪里申请
追答你在网站上查查
我在工厂和领导吵架被开除,可以找厂里要赔偿吗
如果劳动合同约定或公开明示的规章制度规定：跟领导吵架就要被开除的，那这个开除就是合法的。否则，只是吵个架就开除了，这是违法的，劳动者可以要求继续履行合同，实际不能或劳动者不想再干的，用人单位应当按劳动补偿标准的2倍，进行赔偿。法律依据：《劳动合同法》1、（没有赔偿）第三十九条 劳动者...
工作上的事情和领导吵架。今天他把我开除了。我就回家了。我应得到...
跟上司吵架导致被开除，公司违法，可及时申请劳动仲裁要求支付赔偿金；如果是严重违反用人单位的规章制度的，单位属于正常解除合同，劳动者不可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体可参照劳动合同法 ...
...然后他就把我辞退了,我可以向厂里索赔三个月基本工资吗?
线长没有权利辞退员工，只要用人单位的人事部门才有这个职权。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，...
我因工作上的事 和领导吵架了 他先骂了我 我老公问情况他也骂了我老 ...
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
我在公司干了五年了,就因和领班吵架了,他就说不要我干了,应该咋办呢...
嗯，可以得到五年五个月的工资补偿，递交个报告内容是：因工作原因和领班吵架了，领班告知不要我干了，让我回家，敬请领导给与答复或批准
。。 因为在公司上班和领导顶嘴直接被开除了,公司以各种理由扣了我?
你好，无论公司以什么理由扣你工资都是不对的。除非你在工作中出现的错误导致了公司的财产受到损失。即使这样公司也不能扣超你工资的20%。而且扣除后你的收入不能低于当地的地低工资标准。你现在碰到这种情况，完全可以到当地劳动局去申请劳动仲裁。要求如下。一，要求公司补偿失业补偿金，因为公司随便...
和领导吵架后,自己工作被叫停了,你该怎么办?
另外，如果私企，可以考虑离职。如果国企或机关，可以试试换个部门。当然，这都不是容易的事，敢和领导吵架的刺头，别人也是不敢招惹的！领导暂时不安排工作，你又不想走，每天按时上下班，有事请假。没有工作，先读书好了，顺便提升自己的工作能力。该低头低头吧！另外，冰冻三尺非一日之寒，还是要...
和领导发生了争吵,领导停掉了我的工作,我要不要去赔礼道歉呢?_百度...
如果因工作原因与领导发生争执，是否道歉需要具体问题具体分析，不能一概而论。1.其实，因为工作原因与领导发生争执是正常的。 正常的工作纠纷是不会夹杂个人恩怨的。 每个人都是为了工作，为了做好工作。 所以，争执就是争执，争执之后，还是同事，还是同事。 如果争论的结果表明你是对的，它会让领导者...
我在一厂里上班 跟班长吵架了 她就叫我不要来上班了 怎么样去领导哪告...
其实如果你去领导那里告状，就算事情不怪你，领导也未必会偏袒你的，想想人家为什么能做到班长的位置，不是时间的问题，肯定也得到领导的拥护了，虽然表面上领导对下面的员工可能会更好，其实有些事情并非表面上看的那样。诚信待人，友善待人，我想你的班长也不会难为你的，别太固执了，跟你的班长谈谈吧...
和领导吵架后,自己工作被叫停了,该怎么办?
找出原因，一定要知道是因为什么而吵架，看好领导的脸色，向领导承认错误，说自己是头脑一热，说了不该说的话。可能是因为有些事情，比如男女朋友发生矛盾，家里有事等，让自己闹心。如果你是签了劳动合同的，只要你不触犯合同内容，领导不会把你怎么样。要么你就想更上一级的领导申诉，解释。要么敢...
