北森人才测评中的管理层测评怎么样？

Answer 1

我是北森公司的顾问，目前北森针对于管理人员的测评有非常完善的测评体系，能根据不同的层级和岗位进行测评，有完善的岗位模板，另外，能根据你不同的工作需要进行对接，例如：管理人员的外部招聘、内部选拔、培训发展和潜才储备等。如有兴趣详细了解可加我，微博@北森测评顾问

Answer 2

而丰田公司则倾向于采用言讨会的形式选才。微软公司面试候选人实行“车轮战术”，每一个候选人要同5-8个人面谈，有时可能达到10个面试官。面试官都是相关领域的专家，各自有一套问题，并且侧重点不同。每个面试官都是以“一对一”的方式进行面试，一般是面对面进行，但有时也会通过长途电话。