根据新合同法的话,试用期工资是转正后的80%,

Answer 1

是的
试用期工资可以和转正后工资相同,甚至可以超过转正后的工资;如此约定都意味着试用期工资不低于转正后的80%。
但根据实际情况来看,出现上述情况的可能性几乎为0;法律是用于实践的,真实的社会生活不会是一个简单的计算题,而实际生活中试用期的工资约定一般都低于正式工的工资;《劳动合同法》正是出于保护劳动者在试用期中的权益才有不得低于转正后的80%一说,同时还控制同工同酬,即便是试用期工资也不得低于当地最低工资标准,并对试用期做了最长试用时限和最多可约定1次试用期的限制。