老板和别人吵架 无论对错都得帮？
昨天老板和别人吵架 ！理由我觉得很没道理
我自己都无法说服自己用怎样的道理帮她吵！
吵架无非最后还是想要解决问题！但是我自己都觉得我们不在理！所以我没有帮老板吵！
但是老板的口气就是我是这个公司的员工！无论有没有道理，都应该帮她吵！没有理由可以讲！我很疑惑！难道我成为一个公司的员工了就可以对错不分！黑白不分了么？
你要理解老板的心情，他是想有人站出来支持他，你是他的员工，他总是希望你和他站在一边。
你说对错不分，黑白不分，其实也不一定要说谁对谁错。尽量去平息争吵，解决问题才是最终目的。
要压住场面，不要让事态扩大。这种紧急时刻适当地处置，还可以凸显你处理事务的水平和能力。
当然，还有一种办法，就是事后去安慰一下你们老板，虽然是马后炮，但总比什么都不说都不做要好。
你是个局外人是不是
既然明白吵架最后无非是要解决问题为什么不当个和事佬呢
把两边的怒火都平息下来再提意见 看看怎么解决事情不是更好么
这样你老婆不是更加以你为骄傲？
老板和上司吵起来了应该帮谁?
如果吵架事由跟你没关系你就谁都不能帮，如果跟你有关系那就帮有道理那方
每次吵架无论对错都应该是男人先认输是哪歌的歌词
世界上没有不争吵的感情, 只有不肯包容的心灵; 生活中没有不会生气的人, 只有不知原谅的心。 老板和别人吵架 无论对错都得帮? 你可以换位思考一下,如果你是老板,你希不希望你的员工帮助你。 你要理解老板的心情,他是想有人站出来支援他,你是他的员工,他总是希望你和他站在一边。 你说对错不分,黑白...
为什么跟上班的人吵架,领导为什么帮他说话,不帮我说话?
首先呢，吵架的时候都是认为自己的道理，绝对不会承认自己错的。另外，领导嘛，是一种很奇怪的生物。他们的思维和普通人不一样，很多时候并不用对错来分辨事情，只会用好坏或者说有用没用，有利益没利益来判断处理事情。你不要指望领导帮你说话，那是把你自己放在了弱者地位上。你要冷静下来，真正的...
看到主管和上级领导在争吵,是上前劝解还是在旁边看热闹呢?
最好不要帮忙。此外，如果你去咨询，不要讲和，但要记住，你是员工，他们是领导者，在这种情况下，领导者更容易使用他们的权威，为什么会听取员工的咨询。
公司老板和老板娘吵架了,我是不是应该保持沉默?
都是错，还不如保持沉默。因为吵架本来就很少人会去劝，因为两个人总是床头吵架床尾和，根本都不必要在意这些。只要没有家暴，不用去管他们。他们吵架是他们的家事，你没必要去掺合。我太有感触了。每次和老公吵架的时候，他妈妈在旁边，数落人，虽然说是劝，但是我会觉得很不爽，因为她总是说一些...
我是一个店的收银员我们店的店长跟店助吵架了,他们都我面前来说对方的...
最怕的是：站错队。那么，站队取决的条件是什么呢？从职位上来说，无论是店长还是店助，都是你的上级领导。那么是否应该两不相帮？是否做好人？或者是隔岸观火？那是错误的！严重性的错误。人在社会上求生存，必然有朋友，有敌人。假如因为怕得罪人的话，结果就会是所有的人最后都会成为“无视”你...
求助!遇到同事和老板吵架该怎么办!
其实这事情说难也不难，是你把几条路都堵死了。首先，你说不能指责老板，这是正确的，你不能在两个人吵架的时候当着对方的面指责另一方。其次，你说不能喊同事闭嘴少说一句，但是你可以拉开同事，拉上她到洗手间或者其他地方。你说办公时间，他们俩在吵架，你认为他们还会想到这是办公时间么？？？...
店长和店员发生矛盾怎么办
1、得饶人处且饶人 这是优秀店长缓和与店员矛盾的最基本的原则。店员如果做错了一些小事，不必斤斤计较。动辄责骂训斥，只会把你们之间的关系弄僵。相反，要尽量地宽待店员。对店员给予宽容。在得罪你的店员出现困难时，也要真诚地帮助他。特别提醒的是要"真诚"。否则，如果觉得你是勉强的，就会很不...
老板为员工出头跟别人吵架后输了怎么办?
输了就输了 人生有输 才有赢 永远赢 不可能 心态好一点 不要挣一时之长短和胜负
和同事吵架了老板帮着她们说话我该怎么办?
在职场当中发生不愉快是很正常的情况，而老板的立场是倾向于你的同事的。那么你就要好好地反思一下，这件事你究竟哪里做得不对，还是你平时的为人处世招致了老板和其他同事的反感。如果你确实没有做的不好的地方，老板总是无缘无故的打压你，干的不称心就换一份工作吧。
