如果还是无法奏效，那就请长假呗，这个估计领导也不会同意的。
再不然就直接跟再上级领导说，有可能你跟领导有过节，那看情况能不能跟大领导说说这个事情。
最后不行就旷工算自离呗。
因为家里急事必须辞职回家正常流程需要一个月,我已经提出急辞工,但是老 ...
最后的选择就是协商啦，跟领导协商好，说明情况，我觉得一般这种情况是可以的。动之以情晓之以理呗。如果还是无法奏效，那就请长假呗，这个估计领导也不会同意的。再不然就直接跟再上级领导说，有可能你跟领导有过节，那看情况能不能跟大领导说说这个事情。最后不行就旷工算自离呗。
家里有急事急辞工不批是否违法
一、家里有急事急辞工不批是否违法1、合法。员工离职需要提前三十天向单位提出申请，时间一到可以自动离职，否则属于违约，需要向单位支付一定的违约金。正式员工辞职需要提前一个月提出，否则单位有权不配合急辞。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参...
家里有急事急辞工不批是否违法
法律分析：合法。员工离职需要提前三十天向单位提出申请，时间一到可以自动离职，否则属于违约，需要向单位支付一定的违约金。正式员工辞职需要提前一个月提出，否则单位有权不配合急辞。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
...现在因为家里有急事需要急辞工,老板不同意怎么办,而我又必须急辞...
因为急事，这里的急事是正当的，可以写个请假条，向老板申请。如果老板不同意，那就是老板的错了。因为法律规定员工有因为急事而请假的权利。前提就是不要轻易辞职，在老板不同意的情况下。
急辞职公司不批怎么办
劳动者依法紧急辞职不需要公司审批。如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错事实行为（《劳动合同法》第38条）属实，劳动者就可以随时向公司提出紧急辞职，向公司递交紧急辞职通知书不需要公司批准，要求公司给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第...
你好!请问我家里有事需要急辞工回家,厂里不批怎么办?
最好～与单位协商。如果不成直接走人就可以 如果有劳动合同的，不想回来的，回到家寄一个解除劳动合同通知书即可 不需要批准 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我要急辞工 可是厂里面不批,我应该怎么办
劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），应当提前30天（如果在试用期之内应该提前3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿，如果一时找不到新的工作 领不到失业金。二是，依据第劳动合同法三十八条的规定...
想急辞工不批怎么办
急辞厂里不批办法如下：1、在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项1、挑选离职时机，一般情况下，需要提前半个月到一个月提出离职申请，以便留给公司...
公司规定辞职要提前一个月,但有急事需要马上辞职该怎么办?
公司有规定，辞职要提前一个月，如果说有急事需要马上辞职了，可以跟领导沟通啊，沟通好了就可以走啊。一般公司都会通情达理的
有急事回家,在富士康上班,要辞职怎么办
建议先咨询单位人事部门，说明情况，如果劳动者与单位协商一致，可以随时解除劳动合同，不受时间限制。如果用人单位不同意急辞工的，劳动者未按照规定提前通知用人单位，给用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。法律规定：《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 ...
