很有可能
追答别忘了采纳
祝你快乐！
别开玩笑了行吗
追答难道要我说她更年期到了......
追问也不是，她是看不起农村人，有个本地的，对她可好了
不知道还应不应该干下去
追答那你就得比那个本地人起码付出2倍的努力了，感觉很正常吧这种事情，到处都有，就好像老师只喜欢成绩好的学生一样，你得让她刮目相看才对
追问是的
追答又像个sb回答了半天
本回答被网友采纳作为一个服务行业店的老板娘怎样在店里处角色才不会引起员工的不开心...
作为一个老板娘的话，第一不可以情绪话:不能什么事情都跟着你的心情来走，你这是在开店做生意，一切要以你门店的利益为中心才是王道。第二不能太友情话：比如同时2个员工来找你理论，应为有一个员工经常会拍马屁会说好听的你跟他关系好点就护着他说另一个不好。这一点很重要，千万不要做这样的...
成年人应该懂得哪些人情世故?
8、吃饭时,如果长辈没有坐到桌子上,就不能先上桌。 9、坐同事车,不要坐后排。 10、不要跟一个圈子里的人,吐槽这个圈子里的人。 11、不要随意探听他人的隐私,例如收入情况、感情状况、孩子成绩等等,有些事情,别人愿意讲,自然会主动说出来,不愿意讲,就别傻傻问个不停。 12、无论关系再亲,不要给人做担保...
做为老板娘怎么和员工相处
给员工一定的自主性，不要什么事情都制定严苛的规则。有些事情让员工自己去做，发挥他们的主观能动性。不仅可以让老板省心，有的时候甚至会比老板想得更好。老板不要盛气凌人。如果在气势上给员工一种难以接近的感觉。这样给员工留下一个不好的印象。当他们不喜欢这样的老板的时候，他们就不会努力的...
陪孩子吃饭的心情说说分享
陪孩子吃饭，何其幸福又烦恼的时光。看着小家伙们大口大口地吃饭，脸上洋溢着满足的笑容，身为父母，心中涌动着满满的欣慰。他们是上天赐予我们的珍宝，陪着他们成长，是多么值得珍惜的瞬间。吃饭时，他们也会成为我们的小“话痨”，叽叽喳喳地说个不停。他们讲学校趣事、分享玩具秘密，一张张稚嫩的小脸庞...
我17岁学修车,我胆小内向有点自卑话少,不善言词,师傅讲我,我不还口不...
一是不懂得做人：如果你明明做的很好，却出现这种状况明显是你没有过沟通：也许你认为你做的很好，但对方却偏偏认为你做的不好，这是缘于你们的“好”不是一样的！你认为的好很明显没有达到你老板的要求。很明显这显然是缺乏沟通。人内向没什么，但是连基本的询问都不说那就不叫内叫而叫“语言障碍...
厨师和老板娘父亲因为工作的事情吵架然后老板娘把厨师说一顿,厨师解...
我觉老板娘应该尊重员，无论是员工还是亲情，都应该一视同仁，别故意的找员工的茬
我去我男朋友公司上班,他这么做是不是太过分了?
你男朋友做的太过分了。理由：如果有事情，可以私下和你说，也可以私下和你们主管说，但这样捅开了迟到考勤情况。这有些小题大做了，毕竟人与人之间是有感情的。弄的主管出力不讨好，最主要还是为了帮助你的。典型的一个嫩头轻，但工作了还这样就有些幼稚可笑了。细想是不是。
...3天假了,都是人不舒服,想回家休息几天,怕老板娘不高兴,
辞职换工作，要亲戚公司压抑
有些公司为何总留不住人,也招不到优秀的员工?
2、中层管理部分外来投资企业，中层管理人员是原有母企业带来的。在新企业的生产管理中，一味地照搬母企业的管理模式，必然会造成管理上出现问题。再一个就是中层管理人员对下属员工不能一视同仁看待，形成差别对待。3、企业文化一个企业的成长和发展，离不开员工。企业的管理制度建立要根据企业的自身现状...
离职告别同事的短句
离职告别同事的短句【篇一】 1.哈哈,工作三年,分分钟想辞职,分分钟又觉得好像还有救。 2.工作环境不能想象的差,所以我更想以前更想辞职更想家更想哭。不知道我还能不能调整过来。真的好累好烦。 3.百年轮回千年等,他世不做陌路人。物事人非性已改,依旧不泯养鱼恩。 4.辞职了!干了12年职业!身心轻松...
