公司为了让我主动辞职，多方面排挤故意不安排工作，该如何维护自身权益？

Answer 1

其实大家在平常的工作当中会遇到这样的一件事情，就是有一些公司为了让员工主动辞职，会多方面的故意排挤，而且不会给这样的一个员工安排工作。那么在遇到这样一些情况的时候，我们就需要去维护自己的权益。如果想要维护自身的权益，那么我们就需要去有关部门举报。并且对上的一些公司的做法来说，的确是非常的不能理解的，因为公司本来就是需要保证自己员工的利益。

应该去向有关部门举报

虽然说这个员工可能不会为公司所用的，但是也不能够通过这样一种方式来为并利用员工离职，这样的一种方式是违法的，并且侵犯了劳动的合同。所以在遇到这样的一些事情的时候，一定要去找有关部门来解决，并且我们自己也需要去完全维护自己的合法权益。公司如果想要辞退我们，那么必须要赔付一定的违约金，并且需要对我们进行一些精神损失的赔偿。这样才能够让我们自己有一定的收入，并且也不会给我们自己的生活带来负担。

合理维护自己的权益

但是对于这样的一些公司来说，如果想要通过威逼利用员工自动离职的方式，来免除自己这一项支出，的确是非常不可取的，并且这样的行为也是违背了道德。在遇到这样一些事情的时候，一定要冷静下来，首先就需要去让自己缕清思路，并且一定要明白这一个公司的做法和目的。这样才能让我们自己深入其要害，并且能够让这样的一些公司明白，自己的做法是非常错误的。

也需要去通过合法的途径来维护自己的权益，让自己能够有一些补偿。有一些公司的做法的确是非常的不道德的，所以在遇到这样的一些公司的时候，我们也不要心慈手软。必须要让自己得到合法的保护，才是对自己最真诚的做法。

Answer 2

首先应该跟公司沟通并告知自己的劳动权益，如果未达成一致可以申请劳动仲裁，并提交相应的证据，然后等待判决结果还自己一个公道。

Answer 3

应该把公司排挤你的证据保留下来，然后把这些证据收集起来，直接去劳动局申请仲裁，公司这样的做法是属于针对你这样的做法是违法的。

Answer 4

如果对方长时间不发工资，还这样排斥你，可以去向仲裁机构进行仲裁，要求与用人单位解除劳动合同，按时发工资。