您好！我是应届毕业生，与派遣方签订并已完成4个月实习。毕业在即，拿劳动合同，又包含6个月实习期，合理？

Answer 1

您好，在您毕业之前的实习，相当于教学的一个环节，不属于劳动合同约定范畴。
正式毕业后，意味着你与学校的关系已经结束，才能够与企业产生劳动关系。此时签订的劳动合同就必须按照劳动合同法来。因此，要看你签订的劳动合同期限多长，如果是3年及以上的话，6个月实习期就是不违法的，当然如果老板愿意给你短点的实习期也是可以的。