如何判断同事值不值得深交？

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当大家完成一个项目，彼此分功劳的时候。我才发现同事果然还是同事。大家毕竟还是存在竞争关系的。人的一生山高海阔天涯路远渺小的我们总是容易迷失自己，以至于做出错误的选择，但是无论我们怎样的犯错，只要勇于承担和改正就不会太糟糕。

同事的人品都藏在平时的小细节里面，如果你仔细观察的话，一定能发现一些端倪，要如何判断一个同事只能是同事，到底值不值得深交。

你可以从这4个表现去分析:

一、交朋友。

在职场当中往往有的只有利益，并不是去结交好友的地方，当然不否认，在职场当中有一些人很适合当朋友，这类人能结交就结交，不能结交就算了，因为，职场上存在的只有竞争，这其中有很多利益冲突，在竞争一个职位的时候你会把机会让给别人。

二、隐形竞争关系。

和你成为朋友的一般都是同一级别的同事，其实你们之间存在着竞争关系，公司没有提晋升这件事的时候还好，一旦晋升考核名单上有你们两人的名字，你觉得你不会有所顾忌。当你们没有竞争关系存在的时候，因为觉得关系很好，什么话都跟对方说，有些可能涉及工作上的事情，在你不经意之间就说出去，等出现竞争关系后，这些不经意间的闲聊，就会成为你们关系的绊脚石。

三、在职场中两个人能否成为朋友，并不存在固定答案。

重要的是，在不同的场景下，你希望与这个人建立怎样一种关系。双方处于怎样的关系时，在沟通工作的过程中舒服、自然。理性的职场人会用专业的态度面对自己的工作。聪明的成年人会明白，感情和利益在一定场景下会产生矛盾。重要的是你更看重哪方面，就会做什么样的选择。