应届生面试聊了一个小时,录取可能性多大?

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概率还是大的，hr能聊这么久一般还是挺认可的。不过这不是你需要关注的重点，面试都面完了，你应该从面试中总结你对公司和工作的印象和面试中自己没做好的。其实面聊时间与最终录取的关联不大， 一家正规的公司都会详细了解应聘者。

通常来说hr面试时间在20到40分钟之间，再加上部门经理，一个小时差不多，说明企业对你是感兴趣的。但是是否录取并不只看面试时间，可以关注面试官在跟你面试的时候的细节表现比如表情，动作，在你说话的时候是否有在认真聆听，面试结束时的态度变化等。

合格的hr会在面试结束后说明反馈时间，如果还有说一些入职流程相关那说明hr对你应该还是满意的，录取的意向会比较高。

提高录取成功率可以下面几个方面来改进：

1、自我介绍

面试官想要知道的是你是不是具备胜任这个职位的能力，和把你对这个公司和行业的认识。所以说当面试官让你自我介绍的时候，一定要好好的表现，可以在面试前做好充足的准备，这样也更容易给面试官留下好的印象。

2、突出优点

一定要落落大方地说出自己的优点，有什么具体的工作优势，让别人看见你自信的一面。

3、突出经验和技能优势

学历这个事情想改变的机会已经不大了，不能因为学历的问题和面试官起了争执，这个时候可以说自己有比较丰富的类似的相关经验，并且说出你自己掌握的技能。

4、与领导同事相处

首先要说的是自己会严格地按照上司的吩咐办事，第二要说的是如果自己和所有的同事都不能很愉快的相处的话，那就好好地考虑一下自己身上的问题。如果是自己身上的问题，那就好好的进行改造，这样也是促进自我成长的一部分，如果发现不是自己的问题的话，那就有则改之无则加勉。

5、对公司的了解

面试就是相互的选择，建议大家在面试前去好好地上网查一下公司的相关信息，至少要知道这个公司是做什么的，在行业里面是什么样的水平，最好是能记住公司的简介和招聘的内容。

6、提出自己的问题的技巧

好的企业都会注意员工的个性和创新能力，并且企业也不喜欢应聘的职员来问自己公司福利待遇这样的问题。这个时候最好的解决办法就是说“贵公司的晋升机制是什么样的呢？”这样的话会让你的面试官觉得你是一个很有上进心的人，并且渴望学习和进步。