说一说，你为什么会从顺丰速运离职呢？

Answer 1

各管理层为了提高数据，压榨一线员工，不是和这个银行合作就和哪个公司合作，而且下死任务完不成就意味着拆分你的区域，要求每人每天注册多少会员，客户支付运费是不是用建行的app或是招行的，在或者是苹果，华为支付，派件好评每天多少，等等各项数据，所有在顺丰干的有几个没花钱买会员的，有几个没自己掏钱买过顺丰网店上销售的东西推不出去就得自己买，关键是卖那东西比别人的贵，我们怎么和客户推，保价自己掏钱保，客户不保价，就加收箱子费，月结客户的私自改人家的账单直接往里加钱，就这些点部主管分部经理心里都清楚但是默认这些事情，因为高层领导要数据所以下边就乱套了，就这公司早晚有一天出事

Answer 2

07年5月进顺丰，18年12月和公司解除劳动合同，在顺丰干了11年多，从今年18年10月份开始上海区就开始外包出去，让下面员工承包自己附近的区域，和公司领导关系好的就有承包权，对于公司老员工是不公平的，如果你的区域被人承包，你就要和承包老板后面做，如果你不愿意，主管就要找你谈，你再不愿意，公司就会想办法整你，我是从10月份，公司把我工号变更，没有经过我同意，一个多月以后就是11月1号，我没有和承包人签合同，这一个月公司经理，主管，和区部人事，一直打电话给我，让我签合同，非要让我和承包人后面做，我一直坚持我的原则，和立场，这两个月时间，公司严重影响到我的工作，生活，让我觉得很不安，我当时也咨询律师，希望律师出面帮我解决这件事，可能律师出面有点管用，一直到12月份27号，主管开会点名让我留下有事，开完会我去找主管，说下个月你被调走，去汇达上班，当时我就懵了，干的好好的，干嘛要把握调走，主管说，这是公司的安排，从始至终，工龄才是对公司最大的威胁，从10.11.12.这几个月可以看出，首先降低我收入，每个月只拿四五千，区域C内补贴不发，然后就是调离原区域，调离的区域都是好几十公里外，并且10月份还把我社保变更，从这几方面看出，公司想让我自动离职，公司这样的做法，让一名干了10几年的老员工寒心，这也是一个上市公司的英明果断做法，不过，做什么事情都要付出代价的，作为一名员工，我会遵纪守法，按照公司的规章制度做事，作为企业，也是不是不触犯法律呢！虽然干了这么多年，把自己的青春年华都奉献给了顺丰，从我当兵退伍回来就来顺丰，从一个小伙子，到现在的中年人，到头来，被公司变相的让你走人，由于这件事，我咨询了律师，决定和公司解除劳动合同，公司已经违反了劳动法，我这人不会轻易做出决定，公司这样对我，我也无话可说，决定和公司…”
2019.1.8

Answer 3

工作过于繁忙，一天六次到件车次都必须及时派送，人撑着没事，电动车都跑不动，顺丰员工最喜欢说的一句话：风里来雨里去，热到爆冻到伤，各种天气因素影响工作，但顺丰要求的是时效，公司只要你第一时间把快递送到客户手上，可不管你什么天气影响，雨天要保护好快递不能淋湿，很多时候都是自己湿了，因为雨衣遮快件了。

Answer 4

本人在顺丰干了一年半，其中半年快递员一年仓管员！快递员就是跟牛一样的干活，累就不用说了，同样客户别人快递公司要下来拿，你说是顺丰就得送上去！一点点不好就打公司电话，公司只要接到电话基本就生成投诉，有时候为了撤销一个投诉，经理主管带上收派员上门道歉，本人从事快递员半年，从早上7点半到晚上10点，中午在热你要出门，雨下再大你要出门！实在熬不住就辞职了。

Answer 5

我离职原因是因为我发现我找不到方向了，需要去其他行业看看，做一个简单的快递工作，是人都能做好，但是，未来呢，所以我想出来看看。总结的一下，做快递，在福利方面顺丰绝对是一个不错的选择，但这两年我发现，单单工资和福利方面，京东会是最好的选择。