辞退已到退休年龄，且已没有续签合同的员工是否要付赔偿金?

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辞退已到退休年龄，且已没有续签合同的员工是否要付赔偿金?

在劳动合同履行的过程之中，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇，这种情况终止合同是不存在补偿问题的。
广东省劳动争议仲裁委员会于二00九年六月八日释出了《关于达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的人员经济补偿问题的覆函》(粤劳仲函<2009>1号,以下简称“1号文”),该档案解决了两个问题:1、用人单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同,可以不支付经济补偿金；2、劳动者达到法定退休年龄后被返聘或者在其它用人单位提供劳动,与用人单位形成的是劳务关系。“1号文”作为广东省劳动争议仲裁委系统的档案,有利于劳动部门指导用人单位解决达到退休年龄人员的劳动合同问题,也有利于解决我们工厂多年遗留的部分老员工的劳动合同法律问题。

合同未到期但已到退休年龄能拿到赔偿金吗

到了退休年龄，合同自动解除，没有经济赔偿，符合领取养老金的，自手续办完后下月开始领取养老金。不符合的就什么也没有了。

合同期已满,辞退员工是否赔偿

你说赔偿应该是指经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
合同期满已经达到合同解除的条件，是不需要支付经济补偿金的

到达退休年龄后继续工作没签劳动合同被辞退了怎么赔偿

退休返聘不需要签订劳动合同，只需要签订劳务合同或者是聘用合同，所以只适用合同法，不适用劳动合同法，所以如果没有其他书面约定的话很难得到补偿

降职变相辞退,但未签合同,可否追讨赔偿金

辞退你可以根据自己的情况要求支付经济补偿金，未签订合同的可以主张双倍工资。
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局列印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录影或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证影印件、相关证据、用人单位的工商登记资讯或营业执照影印件（北京地区不需要提供登记资讯）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！

劳动法关于工作九年，不续签合同，辞退员工的赔偿规定

劳动合同法规定，签订两次固定期限合同后，劳动者和用人单位就得签无固定期限劳动合同，也就是永久劳动关系。你说的问题，不知道是九年里只签了一次合同，然后单位不续签了，还是说已经签了两次，单位不续签了。不管是哪一种，辞退时赔偿如下，单位要么提前一个月通知辞退你，要么给你一个月工资直接辞退你，然后再给你九个月工资的陪偿金，也就是最多可拿到十个月的工资。

没有合同的工人辞退后需不需要赔偿金

要有正当理由，比如不符合岗位要求等，否则不能辞退。工人可以主张未签劳动合同的赔偿

已到退休年龄，终止劳动合同，是否能起诉公司申请赔偿

已到退休年龄，终止劳动合同，不能起诉公司申请赔偿——没有任何起诉公司申请赔偿理由。

厂子倒闭说女的到了退休年龄没有赔偿金

如果工厂倒闭，你已到法定退休年龄，就可以直接办理退休手续了，就可以每个月领取相应的养老金了。

女已满50社保不足15年单位不续签合同请问是否有赔偿金

职工到达法定退休年龄，劳动合同自然终止，不需要支付经济补偿金。
至于社保不足15年，要看具体原因：如果是单位没交（比如你在单位工作20年，但只交了10年），可以申请劳动仲裁要求单位补足；如果不是单位的问题，就要看当地政策了：有些地方可以一次性补足，有的地方续交至15年。但以上都不能要求单位支付不续签劳动合同的经济补偿金。