做业务员有底薪（不多就600）
我今天应聘了泰康人寿的管理职位,明天去培训,请问那里的工作是干嘛...
泰康人寿是做保险的，有业绩就有底薪1500到5000不等，业绩高提成呢就高。没业绩你就一分钱的底薪都没有。。。就是这样，我在泰康工作是老员工了，如果你做的好，比其它保险公司好多了 ，而且晋升空间很大，最主要的是不用业务员自己出去跑。公司提供资源。。。如果有什么不懂得 可以问我。
泰康人寿的管理培训岗位是干什么?
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。给你招聘那帮人打着小算盘，拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。利...
泰康人寿保费部客服专员是做什么工作的?用不用出去拉客户卖保险?
保费部是不用出去跑的，你不用害怕，那是内勤的职位。主要负责提醒客户缴费，缴费后保单生效提示，预期缴费的催缴等问题！
我最近在泰康人寿聘续保收费员请问具体是干什么的。需要跑业务吗?是骗...
具体说就是做售后服务的工作，以前离职了的业务员做的保单需要专门的服务专员给客户服务。当然还是需要做业务的哈，这是公司的资源，需要你优质的服务，让客户认同你，在你哪里增保，并且给你转介绍客户啊。肯定不是骗人的哦。这份工作还挺好的哦 ...
泰康人寿保险新人培训结束之后上班要干什么
泰康人寿保险新人培训结束之后上班工作分配。前台主要是受理单，售卖，单证管理，发放保险合同，催交回执等组训主要是制作早会灯片，主持早会，帮助伙伴展业等保全是保险合同下来以后，所要变更的更项内容。理赔是客户出险报案后，复杂调查赔偿的一序列事项。续期主要负责催交客户保费的客户，和发放发票。
你好 我今天也接到了天津泰康人寿的通知 明天去面试 说的也是内勤 想问...
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险...
我应聘了泰康人寿保险 、说还要培训,不知道是真的还是假的
只要对方叫你交钱，叫你培训，叫你考证，那就是拉你去当保险代理人。保险公司真正要找非业务职位的招聘程序，一般说来：大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。非应届毕业生，招聘流程则是，笔试...
应聘泰康人寿 刚进去的话是干什么工作
，3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
...中心工作,不用去拉客户,服务的都是老客户,卖的是新业务,
就是收展部，一般来说老五家由于有大量的孤儿单客户，做收展还是不错的。如果能力够强，肯学肯干的话还是不错的。老五家很多收展外勤月收入超过五位数。当然最好了解一下当地泰康这几年业务情况怎么样，如果这几年业务做得都不错的话收展还是很好干的。
泰康人寿保险公司我要去培训,应该去么?
如果你打算做业务员，去拉保险做业务靠佣金吃饭，或者纯粹只是想进去增加点社会经验，那你去也未尝不可；如果你是想找份稳定的正式工作，那我劝你不要去；如果面试的时候告诉你什么招管理人员啊，内勤啊，承诺你不用跑业务，有固定工资，有社保之类，那你千万别信，百分之百忽悠你的。保险公司招聘水分...
