工伤医疗费自费部分由谁承担
一、工伤医疗费自费部分由谁承担1、工伤医疗费自费部分由劳动者自己承担。如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付,由工伤保险基金承担;(2)停工留薪期内,工伤治疗、康复期间,工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责,由用人单位承担;(4)住院...
工伤自费部分由谁报销
法律主观:工伤医药费报销的自费部分,由用人单位承担。工伤保险赔偿项目主要包括,医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,而一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资由用人单位承担。法律客观:《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60...
工伤报销自费部分是单位承担还是个人承担
法律分析:用人单位,用人单位依法为职工缴纳了工伤保险,并不意味着发生工伤后,用人单位就无需承担任何责任。因此工伤医药费报销的自费部分,由用人单位承担,更符合工伤保险制度设立的基本原则。法律依据:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主...
工伤住院自费药费应当谁给
律师解答 工伤住院自费药费,应当由工伤保险基金支付;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付...
工伤自费部分由谁报销
自费部分是社保不予报销的部分,应该由用人单位承担,伤者个人不承担任何费用,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:医药费由用人单位全额垫付。【法律依据】《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。【温馨提示】以上回答,仅...
工伤自费部分的报销由哪一方来报销
法律分析:工伤自费部分由员工自行承担,不会报销。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
工伤住院自费药由谁来承担
所需费用符合规定目录与标准的,由工伤保险基金支付。同时,条例明确了工伤保险诊疗项目、药品目录及住院服务标准由相关部门制定。此外,工伤职工住院治疗期间的伙食补助费,以及经医疗机构同意并经办机构批准,因需到统筹地区外就医产生的交通和食宿费用,由工伤保险基金支付,支付标准由统筹地区政府规定。
工伤自费药可以要求单位承担吗
工伤自费部分由用人单位来承担。劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。工伤赔偿的标准包括:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的等标准。社保工伤赔偿流程:1、工伤...
工伤是全额报销吗
工伤医疗费用一般是工伤保险基金支付,如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险,那么由用人单位进行支付,用人单位不进行支付的,从工伤保险基金中先行支付,依据用人单位偿还。如果由于第三人的原因而造成了工伤,第三人不支付工伤医疗费用的,由工伤保险基金先行支付。职工工伤需要治疗的,除去自费用药、进口药...
工伤自费部分单位不报怎么办
法律分析:按照工伤保险条例规定,参加工伤保险人员的治疗费由工伤基金支付。一般情况下,工伤治疗中一些费用工伤基金不予报销,主要原因是超过工伤基本药品目录用药,也就是超范围用药。如果是急诊或急救需要,可以由医院出具证明,工伤基金可以报销。参加工伤保险后,用工单位基本上不再负担工伤人员的费用,...