急！！！毕业时未就业没有签三方协议，毕业之后找到工作需要再签三方协议吗？
毕业时未就业没有签三方协议，学校将三方协议收回发放报到证（回原籍择业），毕业之后找到工作，单位说三方协议单位不做要求，单位直接出接收函，要求回学校改派报到证，学校一般要求再签三方协议吗？？？改派时除了单位接收函以外还需要什么手续或证件吗？？？
三方协议的目的主要是：一，保障学生和用人单位未来签订正式劳动合同。二，学校统计学生就业状况，毕业之后出具报到证（到用人单位报到）。
而报到证改派通常在毕业之前，学生找到新单位，这个时候，需要与新单位签三方协议，改派报到证（到新单位报到）。
学生已经毕业了，并且档案已经打回原籍，那已经跟学校没关系了。单位需要接受员工档案的话，可以直接向原籍的人事局出具调档函，直接调档案。
本科业后刚刚找到工作,有必要签三方协议吗?
1. 作为即将毕业的本科生，在找到工作之后，通常不再需要签署三方协议。2. 三方协议的主要目的是通过学校的介入，促进学生与企业之间的就业联系。3. 签署三方协议是一个完全自愿的过程。4. 如果你已经确定加入国企工作，可以将报到证和档案提交给单位，并签订正式的劳动合同。5. 一旦完成上述步骤，学生与...
毕业前没签三方协议毕业后还能签吗
因此，虽然毕业意味着你无法签署新的三方协议，但《就业报到证》和相关手续的办理，仍然是确保你顺利就业、合法工作的重要步骤。所以，在毕业前，认真对待三方协议，确保你顺利过渡到职业生涯的下一个阶段，是非常必要的。
毕业两年后才找到工作,还需要签三方协议吗
当然不需要了，三方是就业意向，和个人、学校、公司都有关系。毕业后档案就不在学校了，签什么三方
毕业生找工作一定要签三方协议吗
毕业生在就业过程中通常需要签订就业协议书，这通常被称为三方协议。然而，对于应届毕业生来说，在决定长期加入某家公司或机构之前，应谨慎考虑是否签订三方协议。三方协议不仅是学校制定就业方案和分配毕业生指标的重要依据，也对毕业生、用人单位和学校三方面都具有法律约束力。请注意，"三方协议"是指根据...
应届毕业生找工作一定要签三方协议吗
所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。协议书一经签署,协议各方须严格履行协议内容:毕业生要保证自己能正常毕业,按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生,妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序将毕业生派遣到协议单位。因此,学校不承认没有经过学校签订的就业协议书,不承担由此带来的任何责任...
毕业离校后才找到工作的,三方协议还用不用签?有没有影响?
1、毕业离校后才找到工作的，三方协议可签可不签，没有什么影响的。2、三方协议是学校与毕业生跟用人单位签订的就业协议，一般是在毕业前由学校推荐或者自己联系单位后签订。3、没有找到工作签订三方协议的学生，学校可发待就业报道证，档案打回原籍人才市场。4、工作的身份是由招聘决定的，如果是公务员...
毕业生找工作一定要签三方协议吗
毕业生就业时一定要签署就业协议书，即三方协议。但是，应届毕业生找工作签三方协议时要慎重，在确定自己真的想长期在待签合同的公司或者单位工作的时候再签订三方协议。三方协议是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。_PS：“三方协议”指，根据国家规定，...
毕业后还需要签三方协议吗
法律分析：不需要了，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、社保等一系列相关问题。三方协议是保护未就业毕业生、学校和企业的利益。毕业后只需要直接签署劳动合同就行。从法律性质上讲，“三方协议”是民法、合同法上的“预约”...
毕业后再找工作可以不签三方协议吗
如果你已经完全毕业，取得了学校颁发的毕业证书，证明你与学校已经脱离了关系，可以不用在签三方协议。毕业后直接与企业签订的是劳动合同。三方协议书不同于劳动合同，是学校架设的，学生和企业之间的就业桥梁。是自愿签订的。
应届毕业生都需要签三方协议吗
在毕业前没有落实工作单位的，不需要签订三方协议。三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。在三方协议中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，负责办理毕业生有关手续。学校...
