职场性骚扰撕破脸皮后还要留在公司么？
有个男同事动手动脚的，开始摸摸脸什么的，后来发展到捏肩膀摸手臂，还很恶心的摸我腰掐大腿
我都要哭了。
我算是比较。。不知道怎么说，洁身自好？的人吧。
长到现在没交过男朋友，甚至连手都没和男生牵过。
那个同事年纪比我大10多20岁。我开始以为是对小妹妹的关心。也没在意。毕竟人家老婆孩子都有了的。
后来发现越来越不对劲。
老板算是一个比较公正的人。
我就和老板说了。老板和我说这种事情不会有下次，他会处理。
现在等于算是和那个男同事扯破脸皮了。可是那个男同事算是我半个上司。
我还要去继续上班么？
1、坚守原则：个人原则必须坚守，否则就缺乏立场了；
2、主动沟通：主动和这个男同事沟通，明确表达三个信息A、想和他好好合作；B、认可他的能力；C、请他停止有其他的越界行为，如果再有就会向老板如实举报；（学懂软硬结合的沟通）
3、保持偶尔和老板沟通的渠道；本回答被提问者和网友采纳
遭遇老板、领导、同事的性骚扰,该怎么办?
不要害怕在企业里和同事关系闹翻，也不要害怕领导对你有什么看法，你的存在只有你的价值，假如他们觉得你对暴力的反抗，贬低了你的价值，那就果断的离开这个单位，外面有很多工作可以适合你。公司和员工是双向选择的，没有强制的捆绑关系，而且现在工作也无所谓好坏，很多大企业都会为你画笔，让你看到更...
在老公他二伯的公司上班,跟二伯出去谈业务,酒桌上喝多了,迷迷糊糊的...
但从另一方面来说，也要考虑或防范到，如果你选择跟你老公去坦白，不仅是两家撕破脸，可能你老公再也不相信你，你二伯在反咬一口，说你勾引他，你就跳进黄河也洗不清，女人的名声很重要，或者是你老公相信你，在那做过激的事情，到时毁掉的是两个家庭，所以三思而后行，善意的欺骗，只能这样。强奸，...
如何应对职场中的性骚扰?
面对职场性骚扰时，女职工要注意首先不要害羞，第二要注意保留相关的证据，例如对方发来的带有性内容或性暗示的短信、微信等内容，同时还要保护好自己，避免受到更大的伤害，及时向有关部门投诉。
在职场被性骚扰应该怎么处理?
性骚扰是最上不得台面的东西,行为的本身就违反了道德良俗,到哪里都是一件不光彩的事情,所以面对骚扰时,不要有害怕畏惧的心理,因为你表现的越胆小越害怕,就越导致对方的变本加厉,也更容易被吃豆腐,职场很复杂,但更复杂的往往是人性,我们一定要守住底线,面对这种事,我们要勇于说“不”,别怕撕破脸皮,我们的态度...
在工作中,怎么对付上司的性骚扰?
保留证据，两手准备如果因为工作原因不得不联系，发现对方有性骚扰倾向，要提前做好心理防范，尽量保持距离。如遇任何形式的骚扰，聊天文字、图片、声音等。应保管好，如有撕破脸皮应做视频记录(平时在视频记录中发现此类迹象不现实，会破坏工作关系，得不到实锤)。如果有机会换部门，可以申请岗位调整。如果...
刚刚大学毕业的年轻女生,被领导职场性骚扰,该怎么办?
还是说，你比较真爽，敢于和上司进行谈话，告诉他你没有进一步的意思，让他不要太过分，不过，既然这样说了，和撕破脸皮差不多，估计，以后可能就不好混了。所以，到底要怎么选择，一定要三思而后行啊。（图片来源网络如有侵权请告之）当然，如果你够厉害，你还可以和公司监管层进行沟通，表明你受到...
职场上面对同事们时不时的性骚扰,该做出啥反应?
之后强迫、非自愿、或发生既定事实的情况下才算。其实不然，只要是对方的言语、行为，这包括眼神、动作或通过社交软件、电话、短信等形式，只要让你感到不舒服，从广义的角度来讲都算性骚扰。不管是撕破脸吵架，还是反应到领导那，或是辞职，我觉得这非常有必要。因为这涉及尊严问题，涉及到权力问题。
女性面对性骚扰如何处理?
她以为这样是维护自己的尊严，实际上对一些无聊的男人而言，这反而激发了他继续骚扰下去的兴趣，你来我往，这样的状况反而会令情况复杂化。另外，同是一间公司的同事熟人，撕破脸皮实在难以见面。所以，最好的办法是，即便接到了短信，对这样的男同事，坚决不要理睬，除非万不得已要在工作上见面，否则...
怎样解决职场性骚扰,有哪些好的办法?
公司会对这样的上司进行辞退，以及法律追究，如果是最高层上司对你的性骚扰，那你就直接找警察，以及请好自己的律师，平时注意尽量不要与领导单独相处，即使不得已需单独汇报，也要把办公室的房门打开。如果你的忍让和就会被对方利用，认为你是半推半就，更加刺激到了他的感官，他会继续甚至大肆对你...
女性遭遇职场性骚扰后,该如何维护自己的权利?
直接到案发地或者对方所在地的基层人民法院提起诉讼，由法院作出判决。此外，需要提醒广大受害妇女注意的是，当遭受性骚扰时，无论采取上述哪一个途径来维护自己的权益，都要具有足够的证据意识，收集一切能够证明对方实施性骚扰行为的证据，包括证言、书面材料以及录音等。
