社保减员后立即增员,医疗什么的会有问题吗

我公司北京,现在要调整社保基数。因此只能全部减员在增员。想请问,这样的话,医疗、生育什么的会受影响吗?我听说医保是要连续6个月以上才能报销

如果是从原单位减员,增加到新单位是没有任何影响的,如果缴费未断,医疗卡可以继续使用。

公司调整员工社保缴纳基数,可以给社保部门申请调整,不能用解除合同减员的办法处理。
五险中断再续交,如果缴费时间能连续上,只有失业受到影响。医疗保险如果是由单位缴纳,缴费时间能连续上的话不会有影响。
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第1个回答  推荐于2017-09-06
公司调整员工社保缴纳基数,可以给社保部门申请调整,不能用解除合同减员的办法处理。
五险中断再续交,如果缴费时间能连续上,只有失业受到影响。因为失业金领取条件之一是在同一个单位连续缴纳失业保险一年以上。
医疗保险如果是由单位缴纳,缴费时间能连续上的话不会有影响。本回答被提问者采纳

社保减员后立即增员,医疗什么的会有问题吗
如果是从原单位减员,增加到新单位是没有任何影响的,如果缴费未断,医疗卡可以继续使用。公司调整员工社保缴纳基数,可以给社保部门申请调整,不能用解除合同减员的办法处理。五险中断再续交,如果缴费时间能连续上,只有失业受到影响。医疗保险如果是由单位缴纳,缴费时间能连续上的话不会有影响。

社保减员后可以马上增员吗
社保减员后可以马上增员。具体如下:1、一般来说,社保减员办理成功后,社保状态显示为中断状态就可以马上去办理增员手续了。减员一个半小时后就可以查到为中断状态,然后就可以办理增员,增员之后立即生效,不过各地的时间肯定是有差异的,一切以当地的规定为准;2、每月的1-5号规定为社保网申系统维护...

医社保20号减员立马去新单位增员会影响下个月缴费吗
不会。医社保即社会医疗保险,20号从原单位减员,增加到新单位是不会有影响的,医疗保险是社保的一个项目。社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

社保减员与增员的这个时间段生病了 医保能报销吗
如果是当月增减员手续,可以进行医保报销,期间涉及地区政策不一致的,补缴一定要及时。超过2个月,将无法办理住院报销手续,且医保需要从新累积缴纳半年才可以享受报销。

社保卡当日减员当日又在新的公司增员了影响这日的使用吗
增员了不算数,得缴纳上费,只要做到社保缴费无缝隙衔接,就不会影响使用。

关于社保减员再增员的问题。
当月进行减员后就不能在对此人进行任何的操作了,只能等下个月了。

上家公司这月减员后,现在这家公司在什么时候需要增员上才不会影响个人...
都不会影响。无论是上家还是下家,员工的社保都应该按《劳动法》规定给员工买五险一金,集体购买时间《劳动法》上也有明确规定,进公司就的买,只要你中途没有断月,只要你的上、下家公司都按月给你买了,你的社保人社局也会自动对接好的

同一家社保社保当月减员当月增员社保会断吗
会断扩展资料:社会保险(SocialInsurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为...

社保减员,医疗和四险不同步,工资怎么算?
不会有影响啊,新单位帮他交四险,医疗你们交。其实最终的结果是他10月的5险都交上了,那就没任何问题了。所以你需要做的就是根据实际情况在10月工资扣除缴了费的保险就行。

同一个人减员后又增员对工伤有影响吗?工伤医疗结算了 对以后拿一次就业...
您说的是社保减员又增员是嘛,社保上减员社保就处于停缴状态,增员之后重新缴纳社保又变成正常续费。如果医疗保险中间断了,某一个月份没有交上,重新交上之后要三个月后才能启用。至于一次性就业金,不知道您从哪里听来的,我们这边没有一次性就业金,只有失业补助金。

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