员工和公司没有签订《劳动合同》,但签订《员工商业秘密保密协议》也没有给一定的保密费这个生效吗？

Question

员工和公司没有签订《劳动合同》，但签订《员工商业秘密保密协议》也没有给一定的保密费这个生效吗？。
当时签订《员工商业秘密保密协议》时，公司老板没和我们员工说过只是叫我们签，不签直接找他，我们也很不情愿的签了，我们也没收到一定的保密费。但我过了不久后就离职了，我去了同行业就职，老板打电话过来叫我履行我与公司签订的《员工商业秘密保密协议》，这个生效吗？？？

Answer 1

生效的，其实任何人，即便不是该公司的员工，即便公司和你没有以合同的形式达成保密的意向，公司方面只需要向商业秘密的获得人提出保密要求，或者指定保密的规章制度，商业秘密获得人就应当履行保密义务。这是《反不正当竞争法》明确规定的。违反保密义务的，需要承担法律责任，包括民事责任、行政责任、刑事责任。
当然，如果保密协议中明确公司应当支付保密费的，该公司就应当支付相应费用，如果不支付费用，你就有权通过法律途径主张支付费用。

Answer 2

《员工商业秘密保密协议》是有效力的，关于保密费的问题必须在《员工商业秘密保密协议中约定，约定后依据该协议的条款来执行。

追问

那我就不是一年内不能在同行业工作了？公司没给保密费用啊？

追答

1、多少年不能在同行业工作有协议约定，在约定的期限内就不能在同行业工作；
2、关于保密费合同约定有就有，没有就没有。

Answer 3

商业秘密保密协议不同于竞业禁止协议。
后者是需要支付经济补偿的，前者不需要。
而且前者是在职期间的义务，后者是离职后的义务。

Answer 4

法律上是生效的，因为你在与公司签订完 《员工商业秘密保密协议》，并且做了该公司的有保密性质的工作了当你离开以后，是要履行相互的协议的。因为只要是自愿签属的协议是有效的。。

追问

当时我们也不是自愿要签订的，当时拿给我们叫我签，也没和我们说些什么，只是说有意见叫我们直接去找公司老总，我们也不想麻烦，看着其他同事都签了，我也心不情愿的签了。今天刚和之前公司老总通完电话，他说当时你不想签就走啊。

Answer 5

你说的保密是不给保密费，给费用的是禁业竞止。

追问

其中有一条，离职后一年不能在本市同行业就业

追答

如果要实行这一条，在合同中有没有约定该费用已在工资中支付的话，离职时单位要一次性或按月给予竞业禁止的费用。