要怎么才能转行成功

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要怎么才能转行成功

　　要怎么才能转行成功，生活中，有许多人工作好多年了，才发现自己对另外一个行业热爱。便会产生很想转行的念头，但害怕转行困难。那么要怎么才能转行成功？一起来看看！

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　　 【话题】

　　我要转行教育业

　　 【背景】

　　考虑转行从事教育培训行业：

　　 （1）目标城市： 广州、佛山；

　　 （2）个人背景

　　① 学校：85后，211+985院校本科毕业，工科男一枚，非教育专业；

　　② 行业：经营过旅业，从事过房地产销售职位，目前在建筑行业施工单位；

　　③ 个人特质：MBTI测试中的INTJ型，喜欢思考钻研、创意和创新，擅长发散思维、结构化思考；

　　④ 个人偏向于K12教育，其他细分领域也在考虑范围；

　　⑤ 自小对教育行业感兴趣，读书时，就很乐意和主动帮助同学。教育行业，育人育己，积善之举，很有社会价值感和成就感。

　　工作之余有时间陪伴家人，陪伴自己的孩子成长，是值得一辈子从事和终生学习成长的行业；

　　⑥ 目前在看教育行业相关的报告，初步了解该行业。

　　 如何转行教育行业？

　　 (1) 现阶段，有哪些可以在线办公的职位，有助于积累行业经验？

　　答：教培行业「门槛不高」，但是对经验的要求是比较高的，所以不建议在线办公，建议「躬身入局」。在实践中积累经验。

　　另外，倒是可以推荐一个公众号「蛋壳来了」，新东方主办。K12不仅是教培行业的一个细分领域，项目覆盖的领域可以抵得上一个行业啦。

　　 (2) 从事教育行业需要梳理和积累哪些资源，具备哪些能力和技能，以及需要考哪些证书？

　　答：教培行业最核心的是「产品」，这就需要做广泛的市场调研，以及打磨自己产品的特色，所谓「定位」。你得知道行业内最厉害的机构都做到什么程度了。

　　当然现实一点的是，先瞄准特点的年龄段和学科。其次，教培行业还要面临招生获客、续报留存、产品迭代问题。

　　 (3) 教育行业职业规划路线？

　　答：两个路线，一个是师资路线，一个是管理路线。其实，教培行业的每个个体都是「赋能个体」，老师是帮助学生解决「知识障碍」，管理路线是帮助学生解决「非知识」障碍。

　　我记得万维钢老师在第三季写过一个科学研究，决定小学生成绩的关键因素是「自控能力」。

　　 (4) 若创办课后辅导机构，需要准备和注意哪些问题？

　　答：和大多数创业公司一样，教培行业更是「操心的命」，所以在躬身入局之前，要做好心理建设，人们都期望做教培的人能有点情怀，因为这个工作意义重大，不是单纯的商业运作。

　　 关于我要转行教育事业的话题，我有以下一些思考：

　　1、你可以先在K12群内先分享一些你要想讲的内容，共性的难点、或者你认为重要的知识点及其延展

　　2、关于是否考证书的问题，如果你想进体制内，在学校当老师，那我认为考教师资格证是有必要的；

　　如果不是，我认为最最重要的一点，在关于你备课方面，一定要有“假设自己也是一个初学者”的思维，这样才有助于你怎么引导孩子，快速进入学习的状态。

　　关于互动的问题，如果你要是大班教学，恐怕互动会很难，但一定要有反馈，我所谓的反馈，不单单是作业，还有课堂上学生的参与度……如果能联系到孩子的家长，那是最好不过的了。

　　3、关于K12教育行业的职业规划问题，我们从终局往前推，那你一定要成为关于K12教育，你所教授领域的kol，也就是说，打造出了属于自己的品牌。

　　K12教育的需求，就是提分嘛，你可以辅导完一批之后，通过晒分，通过孩子们的真实心声，来慢慢积累生源。

　　4、如果想要创办辅导机构，首先最最重要的就是教师，是有重点初高中老师的背书，还是有一些大家公认的讲的好的老师……

　　这一点类比于你自己机构的产品，要不断的去打磨产品，可以先给到试听课程的权利！每一科的教师的SKU也可以作为考评标准……

　　 三木师兄的学习能力有目共睹，受教育基础也非常好，本人又喜欢教育行业，我认为转行的想法完全行得通，有几个小建议。

　　1、进一步明确自己的目标，是要做教师还是要做管理？具体的方向是K12中的什么内容？想给自己多长时间准备？转行后我的期待是什么？

　　包括但不限于金钱上的和价值感两方面。总的来说，就是把想法变成可以分步执行的行动计划 。

　　2、旁观者看十年，也看不出行业里的真正门道，所以我建议尽早去实践一下。我个人观点是不要从考证开始，因为那个太不直接了。

　　我的经验是直接干起来再说，因为中间环节越多，我们的心就离真正的目标越远。不追求完美的开始，在干中修正方向，在干中找到感觉。

　　3、如果相信自己，那就大胆前行，事业不是能提前规划好的，我们会在路上遇到一个又一个岔路口，只有到了那里，我们才有机会选择，提前做的准备基本没用。

　　4、说了一堆，就是一个字，干。想，都是问题，干，才有答案。

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　　 正确转行的方法和技巧

　　 一、这些情况下，你很难转行成功

　　 （1）只是听说新的行业很有市场

　　就像我前面说讲的，当你的职业进入疲劳期的时候，你正在对你现在的企业厌烦和厌恶的时候。

　　突然听别人讲，某一个行业很赚钱，某一个行业很有意思，结果你在对这个行业根本不知情的情况，或者说不了解的情况下，就盲目的进入，进行了转行，这个时候你不转行则罢。

　　一旦转行后，你做的不是那么得心应手，并且新的行业也不像你之前所想的，到那时候等待你的除了后悔，还有失败。

　　所以在决定转行之前你只是听说，某项行业生意好做，就盲目的进行转行，那么你转行的结局只能是以失败而告终。

　　 （2）没有新行业的相关工作经验

　　看到这句话，相信各位对这一点都理解吧，可在现实的生活中，很多人往往对新行业也没有相关的工作经验，但就是凭着自己的感觉走，凭着自己的喜爱走，结果到了新的行业。

　　在没有任何的工作经验的基础上，就盲目的介入了，进去以后发现自己根本无法胜任新行业的工作，新行业的工作也不是之前想象的那样简单易操作，到那个时候等待你的转行失败。

　　同时还有你转行后悔。所以在转型到行业之前，如果没有新的工作经验，就建议您三思而后行。

　　 （3）没有对转行抱有确定的决心

　　最开始很盲目主要是看到其他行业工资高前景好就想要转行，主要就想哪行挣得多就去哪行！这导致广泛涉猎了很多领域，浪费了很多时间。所以当你有转行的想法时要做充足的可行性评估，通过了解找到自己适合的领域。

　　 （4）转行过度追求薪酬

　　在转行之前还有种现象，那就是很多人在转行之前只是单一的奔着薪酬去的，说直白点也叫薪酬第一为原则，根本不考虑薪酬背后的因素，也更不考虑自己是否适合？

　　结果盲目的进行了转行，到了新的行业以后才发现新的行业除了薪酬高，相关的福利却没有，该行业的前景也黯淡等，还有一种情形是，到了新的行，却发现新的行业对自己的职业发展非常有利。

　　并且还有可能严重的影响到自己的职业发展，到了这个时候，你转行就转进了坑，同时也说明了你的转行是失败的。

　　 二、正确转行的.技巧及方法

　　 （1）确定目标

　　转行前的焦虑，主要来源于只知道自己想要转行，却不知道自己转行后，想要做什么。

　　如果明确自己之后的职业目标，相当于已经成功了三分之一。而之后，阅读了大量的职场案例，确定目标不妨以自己的兴趣爱好为导向，或者直接借助资本的导向标，选择朝阳行业、新兴行业。

　　 （2）对外多链接，同频共振

　　人类是一种群居动物，人类文明之所以发展，在于学会了沟通与思考，因此我们如果想提升自身的能力，要学会多去做人脉的链接！

　　互联网时代，社群的出现，提供给我们更多人脉链接的机会，我们在业余时间可以根据兴趣爱好通过各类社交平台，参与线下活动沙龙。

　　在这些同频的交流当中丰富自己，影响他人，从而提升价值！在职场工作的业余时间，我们需要多走出去，别固步自封，职业精英都是在不断的交流学习中进步，而且机会往往就藏在你的社交当中。

　　 （3）达到目标的路径

　　很欣赏晚清官员曾国藩，他曾经说过一句话，；"凡事预则立不预则废"，时至今日，认为还是非常有道理的。

　　有了目标之后，确定如何达到目标，进入目标行业，了解目标岗位职责，就是重中之重了。考取相关岗位证书或者学习相关行业岗位的课程，都不失为好的选择。

　　 （4）积极学习阅读，破除思维定式

　　阅读是最低价，但最有效的投资自我的手段，大部分能够成功的人，看的书一定不会少，即使原来文化不多，但后续一定会努力读书增值自己，这样才能在不断的竞争中取胜！

　　因此，我们空闲下来时，多点看书，在名人的传记或者著作中，思考自己的不足，培养良好的思维习惯，在长时间的增值下会逐渐找到和认清自己的人生方向，很多时候我们遇到的问题，都可以在书中找到答案。

　　正所谓，善思则明。

　　 （5）投石问路

　　积累了目标行业、岗位的相关知识后，就可以试着投几份简历，然后练习面试技巧，必能如愿，顺利达到进入目标行业。