9年官司正式和解，苹果因搜包向零售员工赔偿2亿！如何解读？

Answer 1

       近日，在社交媒体平台上面有一个话题被热议，那就是话题#苹果因搜包耽误员工下班赔偿2亿#。故事发生在2013年，苹果公司门店因为在下班的时候对零售门店员工进行搜查员工的私人背包而被零售门店员工提起集体诉讼，这起诉讼虽然跟话题中说的一样，最后员工和苹果公司达成和解，苹果公司赔偿零售门店员工3050万美元、折合人民币2亿元。但是，要看到这起诉讼是历经九年的长时间诉讼，这是一场“拉锯战”，对于员工来说，是不是像标题描述的那样呢？

       这起诉讼的原因是苹果零售门店因为要求在员工下班的时候进行搜查员工的私人背包和手机，来防止员工盗窃，但是门店员工在等待被搜查的时候会多出一段时间，这段时间规定了是员工的下班时间，相当于多出了一段时间是无偿加班，这样的情况，员工对此表示不满，随即在2013年对苹果公司提起诉讼。

        这起诉讼发生在美国加利福尼亚州，在当地时间2022年8月15日，案件经历九年之后，终于等到了和解，苹果公司赔偿14683名苹果零售门店员工3050万美元、折合人民币2亿元，平均下来，每名员工大概可以拿到1328美元的赔偿金，折合人民币是9000元。这起诉讼也不是“一帆风顺”的，在2013年员工提起诉讼，在2015年被驳回，但是员工随后便提起上诉，直到2020年裁定，苹果公司应该对员工进行赔偿，终于在2022年，当地的法官签署了和解协议。

        这起诉讼并没有网上标题传得那么好，之所以员工能够那都赔偿，都是因为他们不放弃，坚持下来的原因，再者赔偿的金额均摊下来，也没有标题说的2亿元那么“惊人”！

Answer 2

这意味着苹果公司此举是错误的，是妨碍员工的人身自由的，员工的人身自由得到了合理的保障。

Answer 3

其实我觉得他们是迫于舆论或者是压力的，因为这件事情最后是他们做错了，他们是侵犯了这些员工的隐私。

Answer 4

我觉得任何一家公司都需要遵守员工的隐私，搜包属于侵犯他人隐私权，只要被发现惩罚绝对不会手下留情。