跟同事关系合不来怎么办

Answer 1

第一，改变自己给人的第一印象。
第一印象很重要，很多人会根据第一印象去判断对方，如果你给人的第一印象是正面阳光的话，那么你们就有成为朋友的可能。
外貌，衣着，行为举止和气质会组成你给人的第一印象，你要从这几个方面开始改变。有的人天生长得很严肃，看起来很难相处，如果你给人的感觉比较高冷，你可以多练习微笑，给人亲切感。总之，尽量往让人喜欢的方向去改变自己的形象。
第二，改变自己的说话方式。
很多人没有交朋友的原因是因为不会说话，常常会引起一些误会，甚至得罪人。所以你要学习如何正确的说话，说话用词要委婉，语气要真诚，经常赞美别人，少一点去挑别人的错误，如果可以，适当增加自己的幽默感。
我曾经也有几次莫名其妙地遭遇过别人的讨厌，就是因为没有把握好说话的艺术，给人一种傲慢无礼的感觉。不会说话的人很难交到朋友，一定要学会好好说话。
第三，体谅别人，站在别人的角度思考问题。
人一般都是以自我为中心的，如果没有换位思考，就很难产生共情，进而很难与别人沟通和交心。不会体谅别人的人，一般会让人感觉比较自私。所以一定要学会换位思考，体谅别人，才可能和别人交心，成为朋友。
在生活中，除了体谅别人，还要适当关心别人，在细节上对别人表示你的体贴，如果他感受你的温暖，也可能会回报你的善意，和你成为朋友。
总之，通过改变自己的形象，性格，说话，成为一个善良温暖体贴的人，你才可以和别人和平相处。
以下我有几点建议，希望你可以听取一下。一，可能原因还是在于你的脾气问题，所以我建议你还是换一种温和的态度去和别人相处，温和的态度首先在别人对你第一印象面前就加了很多的分，随着后面的相处过程中你们的有一更加亲密。
二，与人交流还需要把握一个尺度，要懂得别人忌讳什么或者别人有什么不愿意提起的事，这样你们在聊天过程中你会更好的把握好别人的心情，其实需要更多的还是察言观色，懂得与别人相处的技巧，是在聊天过程中尤为重要的。三，还有你还需要积极的去交友，既然你已经没有了朋友，那你就需要和别人去做朋友，拿出自己开朗乐观的一面去向朋友介绍自己。
还有一点你说自己很糟糕，这可能我想太多，但是我还是建议你需要自信一些，自信的人总会很幸运。

Answer 2

在一天中，我们和同事相处的时间是很长的，那我们该如何与同事相处呢，我认为1.与同事想处要宽容，工作和同事相处的时候，不要总是斤斤计较，显得很小气。偶尔吃一点亏是很正常的。不要因为吃一点亏了就计较，这种行为要不得。当然，有时这样吃一点亏是有助于自己人际关系的拓展的。从长远看，是对自己很有好处的。

2.待人要真诚。也许看到这两个字后，你马上就会发出感慨一“我对别人真诚了，也没有看到别人对我多真诚。”不要太在乎别人对你的反映。在乎的太多，做人办事就会觉得束手束脚。只要记住一条：自己问心无愧就好了。而且“路遥知马力，日久见人心”，时间久了，大家自然就会在心里形成一个印象：这个人很真诚。让他办事放心。

3.与同事想处要尊重对方。一般来说会倚老卖老的同事，在组织里通常是年资够久、经验丰富，却升不上去的人。不过，这样的人除非是过度吹嘘自己，通常手中都握有筹码，才敢如此倚老卖老； 他们在实务上都具备一定的经 能力，所以要学会尊重他人。

Answer 3

心胸宽广，无论你喜欢的同事（上司）或不喜欢的，见面都要打招呼，且面带笑容，要真诚。俗话说：伸手不打笑脸人，而且你的笑容还可以给别人带来愉快的心情，给自己带来好的人缘关系；
工作中，自己的事处理完后，看看周围的同事有没有要帮忙的事，或自己没事时帮同事倒杯水，拣一下办公桌；节日时，同事之间互相问候，可发消息，打电话……
这样都可以更好的处理同事之间的关系；
如同领导一个办公室，要记得上下班打招呼，帮领导收拾一下办公桌，倒杯茶，如有来访客人，也要问好，倒茶水，对领导安排的工作要认真听清楚并完成。
不要把个人生活的情绪带到工作中，也不要把前一天工作中的不愉快带到第二天上班，更不要把自己在工作中的不愉快发泄到同事的身上
闲谈莫论人非；静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。
俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。多些宽容与理解。
如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了
凡事想开一点。
在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐
与同事保持适当距离
其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。退一步海阔天空。我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀
对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的
互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远
同事隐私不打听如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱探听人家私事，是一种不好的行为。
嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作
疑人之心不可有有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好
杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，这些小事，你要积极去做。如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。
殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感，他们会在心里瞧不起你
同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活。阻碍事业的正常发展。