工厂按计件工资支付没有保底工资也没有事做,请问工资怎么算?
1、工厂按计件工资支付，没事做的时侯，支付的工资不得低于当地最低工资。2、法律依据：《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等...
我是干计件工资的,厂里没事做,没约定保底工资,能拿当地的最低工资...
1、地区的法律规定。本地区的人员薪资不得低于当地最低工资标准。只要按时上班就一定可以拿到最低工资标准或以上的收入的。2、没有拿到就可以去劳动局投诉了，那就是黑厂哦
纯计件工资无保底是否合法
纯计件工资无保底不合法。在中国，用人单位实行纯计件工资制度时，不得完全没有保底工资。即使员工的工资主要依靠提成，用人单位也必须保证支付不低于当地最低工资标准的工资。最低工资标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定并报国务院备案。这意味着，即使员工在法定工作时间内没有完成定额的任务，其工资也...
早上上班迟到被罚款我上班是计件的而且工资没有保底 每天上班13个小时以...
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
在大公司打厂工,工资如果是计件的,那工资有没有保底
如果公司没有明确的保底工资政策，那么员工应该通过合同或口头协议来明确这一点。此外，员工还可以通过加入工会或寻求法律帮助来保护自己的权益。在面对这种情况时，员工应积极与管理层沟通，确保自己的权益得到保障。同时，员工也可以通过提高自己的技能和工作效率来增加收入，避免完全依赖计件工资。
...如果天天都是上班状态,可计件工资没有保底工资高,这工资要怎么算呢...
保底工资，顾名思义，就是当计件工资达不到保底工资的情况下，按保底工资来进行计算，但是主要要根据你劳动合同上是怎么签订的？如果劳动合同签订的是按照寄件工资来计算的话，而保底工资只是你们的一个口头约定，那么还是要按计件工资来计算的，总之就是看你的保底工资有没有纳入到你的劳动合同当中？有...
只干计件不干计时有保底工资吗?
是的，如果你想要保底工资，厂里都要求你做一定天数的工。如果厂里既没安排你工作，也不给你保底工资你就按合同解决，不行找劳动部门投诉或其他法律途径解决
老板叫去上班结果没有事情做,这样算工资吗?
看工资计算方法，如果有保底，你什么都不干都有保底工资，如果是计件，那就是做多少得多少，做得多工资就多，没有做就没有工资
劳动合同计件制公司不给保底和生活补贴合法吗?
这要看签订合同时，是否有说明必须有保底工资。如果合同有写明，应该有最低的工资 ，你可以找劳动监察部门投诉。1、根据《劳动法》第三十七条的规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。2、工资低于最低工资标准的，要求支付到最低...
计件没有保底是什么意思?
对于雇佣关系双方而言，计件没有保底形式的劳动与普通的工资形式不同，工资报酬与劳动者所完成的工作量挂钩，也就意味着工作量的大小直接影响收入的高低。因此，工人可能会采取加班或超时工作来完成更多的工作任务以赚取更高的工资。长期紧张的工作任务和工作压力会对工人的身体健康和生活造成影响。无论是企...
