单位效益不好 想辞职不允，拒绝上班单位被开除 是否有补偿金
原单位效益不好，工龄20余年，想解除劳动合同，公司不允许。拒绝上班，公司以旷工为由进行除名并解除劳动合同，根据新劳动法，是否对这种情况有补偿金
那如果从2008年3月起开始擅自离职 单位予以除名，是否能获赔补偿金？
《企业职工奖惩条例》第十八条 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。
...好 想辞职不允,拒绝上班单位被开除 是否有补偿金
所以如果该除名处理决定发生在15日或者之后的日子，就是违法的，从而无效，你可以要求补偿金，如果在之前发生的，如果不符合该《企业职工奖惩条例》规定的严格程序也是无效的。除名的程序：无正当理由连续旷工15天或者一年累计30天-批评教育-批评教育无效-除名-送达除名决定该员工：《企业职工奖惩条例》第十八...
现单位要裁员,安排工作不合理我要辞职能要求补偿吗?
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
我想问我做了不到一个月公司没效益把我辞职了工资不给怎么办 si
公司的原因辞退你的，不但要支付你工资，还要支付你经济补偿金。否则按时上班，拒绝办理离职手续。如果单位拒绝进入公司，应立即拨打劳动监察大队的电话，请求他们来解决。即使最终未进入单位，劳动监察大队也有了立案记录，以后在进行劳动仲裁时可以此记录作为重要的证据。
辞职不成如果旷工被开除能拿到工资吗
1、你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出辞职，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。2、辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：兹有XX部门XXX...
辞职能否要到赔偿金
只要是辞职就没有补偿金，如果是单位以你不能胜任工作等理由辞退你，是需要向你支付补偿金的，补偿金是根据你的工作年限计算的，每满一年支付一个月的平均工资，面对你所说的这种窘境，你可以采取消极怠工的方式，让单位辞你，但是切记千万不能违反制度，否则那就是开除了。
我在一个工厂上班,不想做了,辞职不批,我该怎么办?
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被单位开除了,有20年的工龄,能得到什么补偿?
如果是因为单位自身经营不善，或者裁员时将您辞退，那么根据劳动合同法规定，您应该可以获得双倍赔偿金，因为20年工龄的话在单位应该已经签订无固定期限合同，单位单方面解除合同违反了劳动合同法，必须支付双倍赔偿金。接下来的补偿就看您被“开除”前12个月的薪资情况了。一般是按照平均月薪*...
签订劳动合同被开除有补偿金吗
要根据具体情况来进行判断。如果是单位无缘无故开除劳动者的话，单位需要向劳动者支付离职补偿金。补偿金数额参照劳动者的工作年限乘以月工资来计算。如果因为劳动者违反规定或者法律导致其被开除的，就没有。 一、签订劳动合同被开除有补偿金吗 要根据具体情况来进行判断。在以下的情况下被开除之后才有...
用人单位不给员工公平竞争升职机会是否能辞职让公司赔偿?
辞职没有赔偿。不给公平的竞争机会？你这种说法太主观了，不能构成理由。
被单位开除了,有20年的工龄,可以申请劳动仲裁吗?
是可以申请劳动仲裁的，因为劳动法有明确规定，如果负责单位辞退员工是要给予经济赔偿的，一般是给予工资的N+1倍，而且你有20年的工龄，那么赔偿金肯定不是一笔小数的途径，来维护自己的权益，公司是没有任何理由直接将员工开除的，劳动者一定要保存好相关的证据，然后到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求...
