规定时间是多久呀
追答30
工作了5年的公司,老板不让辞职,我该怎么办
劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
国企员工申请离职单位不同意,该如何解决这个问题?
如果公司是国企，一般不存在离职，单位不同意的情况，如果在30天前并没有通知用人单位，可能会出现一些问题。员工在解除与用人单位之间的劳动关系后，用人单位也会出具相关的解除劳动证明。用人单位如果已经出具了相关证明，将会在15日之内为员工办理档案以及社会保险的转移工作，员工也需要按照双方的约定，进行...
本人在太原一家国企工作,签了五年劳动合同,现在已经到期,请问我该怎么...
1、劳动合同到期，自然解除双方劳动关系，双方互不承担任何违约责任。2、国企的人力资源部或者您所在的部门，如果有继续与您签合同的意愿，一般应该在您合同到期前几个月征求您的意见。如果不是工作疏忽，单位没提续签的事情，那么基本可以确定单位也不想再续签了。3、在您合同到期前一个月，建议您直接向...
我在首钢迁钢公司工作5年现在合同到期我辞职了 五险一金怎么办 档案怎...
首先你要先在武汉找到一个工作，如果这个工作可以帮忙办理这些东西的话，你的档案会有现在公司的人事部门帮忙办理的，如果你离开了石家庄，你的档案必须有个位置接收，你也可以自己去武汉市档案管理处咨询，看怎么办理，我说的可能只是个大概流程。至于其他五险一金，也是通过用人单位直接办理，或者通过武汉市...
从国企离职之后档案怎么处理
辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一...
合同到期领导不同意办离职
法律主观：合同到期公司不给办离职手续，劳动者可以与用人单位协商解决，要求用人单位出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若劳动者合法权益受到侵犯的，可以向劳动行政部门举报。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以...
劳动合同到期公司不给办离职如何处理?
劳动者与用人单位签订的劳动合同到期后，如果劳动者不愿意续签可以提前书面通知用人单位，到期后办理工作交接和离职手续后即可解除劳动关系，如果用人单位不配合办理离职手续是违法行为，劳动者可以与用人单位协商解决，协商无果向有关部门投诉申请劳动仲裁进行维权。 1.与公司协商解决 合同到期后不续签的自动...
从国企离职后,档案怎么办?
工作会立即实施解除劳动合同或者被开除辞退的应用职工所在单位在一个月内强取档案感谢的的。接到劳动组织部门职工被劳教劳改原所在单位先后还准备录用的起到单位保管。企业将职工大托管到南宁的公共就业服务机构或者人才服务机构，然后根据职工申请调入现工作单位，当地的人才机构那些单位出具就业证明，材料，然后...
合同到期了,我不想续签,可是公司辞职报告不批,养老保险这些提不出来...
养老保险只能转移，不能提取 通知单位不续签合同，到期就合同终止，可以离职，如果单位不出具解除劳动合同证明，可以申请劳动仲裁，造成损失可以要求单位赔偿 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
在某公司签了5年合同 。 快到期了。。 会不会有补偿 。
您好：1、根据《劳动合同法》第46条 第五项 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（即合同期满）终止固定期限劳动合同的。应当支付经济补偿金。【也就是说，合同到期如果“单位不与您续订劳动合同”或者“续订劳动合同的工资条件...
