劳动法第三十六条规定：平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。但要是超过了44小时了，该怎么办？

Question

劳动法第三十六条规定：平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。但要是有些公司还是坚持每周上6天的班也，每天8小时，每周工作时间超过了44小时了，员工该怎么办好呢？主要是大家都这样的上班，都不说。

Answer 1

应当支付加班费，但是操作起来比较难，除非员工不想继续干这份工作，否则维权成本比较大。可以向劳动监察部门反映。

追问

除非不想继续干这份工作了，还怎么反应，能有什么用？

Answer 2

你公司现在情况还在劳动法许可范围内.附相关条款.
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

Answer 3

超出的工作时间应当支付加班费。