如何巧妙拒绝领导指派我去分公司轮岗？

Answer 1

1、若与领导关系良好，可直接私下表达个人意愿。
2、若关系一般，可表明自己不适合该岗位，担心影响公司发展，辜负领导期望。
3、强调领导的信任与肯定，说明从公司发展角度考虑，自己不适合该岗位，以免影响晋升机会。
4、避免直接拒绝，可表达个人对当前岗位的适应和业绩，担心调动后不适应新环境，造成公司损失。向领导表明希望继续深耕现有工作。
5、若为工作需要，不可拒绝。在单位中，人事调动有严格规定。
6、拒绝调动时，应客观指出不利因素，说服领导维持现状。
7、拒绝的理由主要有两种：一是能力不足，二是存在其他不能离职的原因。
8、若个人确实不想去，可坦诚表达能力有限，希望在原岗位继续学习。
9、若想留在原岗位，可尝试让原领导不放人，这是领导间的事情，取决于双方交情。
10、探讨不愿调动的原因，是否与对新岗位的不喜欢或对原岗位的依赖有关。