急急急！！！我是实习生，公司说实习期一个月，工资1200，后面一直到拿毕业证属于试用期工资1500.
现在到拿毕业证还有差不多一年时间，现在我还没有签协议，请问协议上我应该注意什么？还有后面的试用期时间符合法律要求吗？
等拿到毕业证后才开始享受劳动法保护
试用期是对于有主体资格的劳动者而言
具体问题可到学校咨询
请问这种情况应该注意什么呢？试用期必须要拿了毕业证以后才能有吗？如果实习一个月后公司按照试用期算工资多了300这对于我是好是坏呢？我拿毕业证还要将近一年，公司包吃包住的。这种在签协议上可以和公司说明实习后转正的问题吗？公司看我是本地的会长期发展直接实习一月就是试用期对我是不是有好处准备以后我转正呢？
毕业后,正式入职前应该算实习期还是试用期.
单位说需要等到7月22日正式入职，之前这段时间是试用期，实习期不算试用期。你从7月底就能拿到正式工资。你工龄从7月22日开始计算，从这个时候给你缴纳劳动保险。合同书不能改写，什么时候签字就写什么时候。如果写晚了几天没有什么影响。报到证上写的是7月15日到8月15日。那用工之日是从你签订劳...
实习期单位承诺1200一个月的工资,工资的计算办法是:月工资=月收入\/21....
确实是不对的，但因为是实习生所以劝你吃点亏就吃点亏吧，争取能转正，这样工资待遇福利才可以有保障！千万不要跟财务部斤斤计较，那样很快公司里就会传遍你的坏话！血的教训，切记切记！望采纳
公司有一个月试用期 我是一名实习生好害怕
你好，没什么好担心的，试用期的话每个公司都有，在公司看你的时候同时也让你看看能不能适应公司的氛围和节奏。一般面试通过了没什么大的问题的话都能留下来，除非是一些公司他们不缺人只是储备的话有点悬，其它的只要你想留下来就可以留下来的 ...
试用期和实习期,有区别吗?
试用期是符合劳动合同法规定的，而且试用期的时间也不能太长，一般在三个月左右，试用期也是会受劳动合同法保护的。而实习期就不同了，因为实习期是针对没有毕业的学生，就算是在校生勤工俭学也只能算是实习期。也就是说没有毕业的学生工作期间叫实习期，实习期间是不受劳动合同法保护的，更不可能跟...
实习期跟试用期的区别
一、对象不同。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期是约定而不是法定的，也就是说，试用期不是劳动关系建立的必备内容。实习则是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程。由此可见，试用期中的对象只能是劳动者，而实习期则只...
我是在校实习生,拿到毕业证了,可是用人单位说我的工资按照实习期的工...
拿到毕业证了就应该算是毕业生了吧，怎么还算在校实习生呢。对于没有拿到毕业证的学生来说，是有实习期的。但是如果拿到毕业证了，就不应该有实习期了，应该是试用期。在有些公司，实习期跟试用期在待遇上还是差别挺大的。
我是刚毕业的学生 毕业证还没拿到 到公司上班是算什么呢 实习生 公 ...
综上所述，楼主，第一你已经是正式在工作了，只要通过了试用期就可以转为正式员工，签订劳动合同，享受相关的福利和待遇。第二，公司扣一个月的工资是合法的，也是正常的，因为他已经提前告知了你，你有选择的权利，就看你同不同意这样的做法了。 但是作为一名应届毕业生，我建议你如果你真的喜欢...
实习期过后还需要试用吗?在一个单位
当然需要。试用期是指甲乙双方签署劳动保障合同之后用人单位可以在一段时间内可以辞退或正式任命应聘者岗位的阶段。一般而言一年的合同最多可以有3个月的试用期；而3年的合同最多可以有6个月的试用期，员工可以在试用期间离职无需赔偿违约金。注意实习合同不等同于甲乙双方劳动保障合同。实习与见习也是有...
试用期是什么意思?实习期是什么意思?
而实习期呢，一般来讲是说的是一个大学刚毕业的学生出来实习工作，这个一般叫做实习期。但是呢，也有把试用期说成实习期的，有时候是混着用的。这两者的主要区别呢，一个就是指毕业生的实习期，一个就是指换新工作的试用期。那么具体的情况是什么呢？我来给大家分享一下我的看法。一.试用期首先来...
实习期未结束,但已拿到毕业证、学位证,是否应立即转正
你的意思是，毕业前属于学生，现在毕业了是正常劳动者，应该不再是实习生了吧。这个情况要看你和单位签订的劳动合同，劳动合同可以约定试用期，也可以不约定试用期。如果约定了试用期，那么只有试用期满，单位认为合格才能转正。劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个...
