国企工资低为啥还要去

如题所述

其实现在国企里面好多都是不图升官发大财,只求安安稳稳拿分工资,多少不重要安稳就行,国企为什么那么多人想去就是因为下面这几个吧
工作轻松。
朝九晚五,周末双休,虽然国企工资不高,但工作实在是轻松。
而私企呢,连华为这样的大私企35岁都要清理,马云那么瘦小,都是因为累的啊。
首富尚且如此,基层员工更不用谈了。
福利好。
在私企干活,虽然基本工资比在国企要高,但那都是拼命干活换来的。
而国企虽然基本工资很低,但各种杂七杂八的补助,高额的五险一金,及其其它的隐形福利等等,算下来并不比私企的工资低,有时候甚至还要超出很多。
这一点,用住房公积金买房的人最有体会,私企住房公积金基本都是最低限额,而国企,随便一个基层员工的住房公积金,基本都差不多够每个月的房贷了。
国人的观念作祟。
长久以来,国企一直是铁饭碗的象征,稳定,没有多少裁员风险,退休了还能拿高额退休金。
这也是如今大多数父母告诫孩子“要坐班,要轻松,不行托人换单位”的原因。
不过话说回来,现在的国企已经跟之前不一样了,除了个别垄断性行业,很多国企已经效益不再,国企裁员也不少见。
而且,国企虽然安稳,但也只是保持温饱而已,真正能够赚大钱的人,基本都是私企干出来的。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-09-03
国企待遇好啊,而且有保障,福利好。

为什么国企工资低还有很多人去
所以,所有的薪资综合算下来,其实在国企单位工作的福利待遇是比较丰厚的。03.人脉资源更广国企和央企的门槛一般比较高,在其中工作的人也都非常聪明,大多是社会中精英中的精英。进入国有企业的人,不是赚很多钱,但是在大型国有企业的平台上,人脉资源非常广泛,可以给自己带来很多无形的价值。

国企工资低为什么很多人都想去
1. 稳定性高:在国有企业或事业单位就业,意味着工作保障性强,免除了频繁失业的风险。2. 福利优厚:国有企业的员工享有一系列全面的福利,如完善的社会保险制度、标准的住房公积金、规定的带薪休假以及丰厚的节假日礼物等。

为什么每月4千-5千工资,你还是心甘情愿待在国企,原因到底是什么?_百度...
4、国企也容易提拔国有企业也比较容易提拔。现在如果进入国有企业的话,只要是能干,那么可能就比较容易显现出来,这样的情况下,就可能获得提拔重用,而只要提拔起来,那工资奖金可能就会达到二十万元甚至更高了。而如果是在一些民营企业,很多老板的亲戚朋友等等可能都会把管理岗位和关键岗位都占满了,那么...

为什么国企给的工资那么少,但是还有那么多人去国企工作?
许多人即便面对较低的工资,也愿意选择国企,部分原因在于国企的福利制度完善,尤其是在节假日期间提供的优厚待遇。此外,国企的工作稳定性高,升职空间相对明确,这些都是其他企业难以提供的。对于应届毕业生而言,国企虽然起始工资不高,但完善的制度和稳定的职业发展前景,使得它们成为求职市场上的热门选择。

国企的工资并不高,为什么还有很多人抢着去?
国企的工资并不高,还有很多人抢着去主要原因:1.工作稳定压力小,环境好福利好;2.家里比较有钱,希望未来有一个保障;3.工作比较体面受到大家尊敬。随着中国经济不断发展,越来越多的家庭生活都有很大改变,家里也有了更多存款,面对工作也有了更多的选择权。国企的工资并不高,还有很多人抢着去,最...

为什么国企工资两千多还有人挤破头皮要去?
之所以国企工资低,大家都挤破头皮进,是因为以下几点原因:第一,国企是铁饭碗。 公务员是金饭碗,事业编是银饭碗,国企是铁饭碗。进入国企,一辈子稳定了,再也不用担心跟私企似的被辞退了。第二,国企地位高。 国企和私企的两个人站一起,肯定是国企人员地位高。你像我们平时喝酒也能看出来,国企...

国企工资并不高,为什么很多人都愿意去国企工作?
国企的实际工资并不高,但仍然有很多人都愿意来国企工作,主要是因为它的福利待遇都非常好。一、大家一提起来国企的工资,很多人都看到直面的工资感觉非常低,确实是,国企的工资比一般的民企和外企都要低,但是工资低并不代表全年的收入低,所以这也是很多人都愿意来国企工作的原因,对于国企来说,一个...

国企工资低值得去吗
1、国企的工作可以长期保持稳定,应届生更青睐稳定的工作,所以即便国企工资给的低也愿意去干,这是国企能够吸引人的首要因素。2、国企的工资虽然低,但国企的福利待遇却非常好。这极大的弥补了工资的不足,从长期收益来看,员工的整体收入并不低。尤其是五险一金全额缴纳,年底奖金又丰厚,平时节假日都...

国企的待遇并不高,为什么还有这么多人想进去?
第一:传统思想的影响 在我们的父辈眼里,特别是三四线城市人们的认知中,国营企业依旧是比较稳定的工作,是正儿八经的工作,而相比国企其他的工作都不是稳定的,都是朝不保夕的。尽管工资低,但是稳定!而且父母亲在向外人介绍时,也感觉有面子。而且对于一些年轻人来说,在国企中工作,媒人说媒都...

为什么国企一个月4000的工资,但是很多人都不愿意离职?
8. 个人适应性:一些员工可能已经适应了国企的工作节奏和环境,不愿意离开熟悉的环境去面对未知的挑战。综上所述,尽管国企的工资可能相对较低,但其所提供的工作稳定性、福利保障、社会地位、工作与生活平衡、职业发展机会、退休福利、工作环境以及个人适应性等综合优势,使得许多员工愿意留在国企工作,而不...

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