政府奖励一级工资套改时可上调一级吗

Answer 1

中国公务员挣多少工资？
最低205元，最高1250元
（附图表）
　　中国国家机关干部的工资曾经历过三次改革，时间分别是
1958年、1985年和1993年———由军事共产主义供给制转到以
级别定工资的职务等级工资制，再转到以职务工资为主要内容
的结构工资制。
　　1993年8月19日颁布了《国家公务员暂行条例》，国家干部
变为公务员后，改变过去的以级别定工资为职务级别工资制，
即按不同职能，将机关工作人员工资分为四个部分：职务工资、
级别工资、基础工资、工龄工资，其中，以职务工资和级别工
资为主体。这次工资制度改革同时确定机关与企业、事业单位
实行不同的工资制度。机关工作人员的平均工资水平与企业相
当人员的平均工资水平大体持平。
　　职务工资是按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程
度确定的工资标准，每一职务档次设若干工资档次———少则
3档，主要是主席、副主席和总理一级的；多则8档。同一职务
分档使公务员可以在不提升职务的情况下，实现正常的晋级升
资需要。
　　级别工资则是按公务员的能力和资历分成15个级别确定工
资标准。一个级别设置一个工资标准，最高一级为470元，最低
一级为55元。级别工资使得公务员可以通过不提升职务、只提
升级别提高工资标准。
　　除职务工资和级别工资外，公务员的工资中还包括基础工
资和工龄工资两部分。在1993年的工资制度改革后，所有公务
员的基础工资都是90元，上至国家总理，下至普通科员，没有
差别。而工龄工资目前的标准是，工龄每增加一年，工龄工资
增加一元。
　　如果按照国家规定的职务级别工资制的工资标准，国家主
席一个月最高可达到1250元钱，部长的月工资最高可达1050元，
处一级的工资水平最高为620元，科员、办事员当然就更低。当
然，这里所说的工资是不包括奖金和各种补贴的。
　　图：公务员工资水平一览表