辞职到新公司后,新公司试用期的两个月不给交五险一金,听说住房公积金可以不用补交,那其他的五险这两个月的我都必须补交吗?有哪些是不能中断的,哪些是可以中断两个月的。
我听别人说养老保险是累计的,所以可以中断。医疗保险和失业保险是不能中断的。是这样吗?
追答医疗保险不能中断,但是在3个月内补交上没事。它中断的后果是,报销不了。。。。失业保险没有听说是不能中断的。
追问那我这两个月的就可以都不用补了?呵呵
我问了,说不给补交的,要交的话就要我拿钱给公司,也就是我自己补交,所以我想知道哪些是必须补交,不能中断的,哪些是可以暂时不用补交的。
追答这是公司的土规定,不合法。现在提不方便,你也可以等到今后离职时再提,总可以补上的。
追问谢谢啦。我也查过了,说是违法的,但是毕竟才刚刚到新公司,不能跟公司闹僵了,所以想自己补上两个月的。
公司试用期不交五险一金离职后可以要求补交吗
公司试用期不交五险一金离职后可以要求补交。法律分析用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的,是无效的,劳动者辞职三个月的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国...
试用期没签劳动合同五险一金也没交怎么办
2. 根据规定,即使处于试用期间,用人单位也必须为您缴纳社会保险费。若未缴纳,您可以向劳动监察部门投诉,并要求补缴。3. 试用期未签订劳动合同的行为是违法的。依据相关法律,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与您签订书面合同的,应支付您未签订合同期间的双倍工资。4. 试用期内,用人...
试用期不交五险一金怎么补偿
用人单位在试用期内不给缴纳社保,员工可以要求单位按本人受到的实际损失来赔偿;并且可以向社保经办机构投诉,由社保经办机构责令其限期缴纳,并对其加收滞纳金。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直...
试用期不交社保怎么赔偿
要求单位试用期给缴纳社保或者把试用期的社保给补缴。如果仲裁结果不满意,可以直接去法院诉讼。1、与企业单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然...
公司试用期不交社保怎么赔偿?
一、公司试用期不交社保怎么举报如果你在试用期内发现公司没有为你缴纳社保,可以向人社部门进行举报。具体可以采取以下几种方式:1.向用人单位反映情况,要求其按规定为你缴纳社保。2.向所在城市的人力资源和社会保障局进行咨询或举报。3.拨打12333人社热线进行咨询或举报,说明单位不给交社保的违法行为,...
试用期内离职公司要不要帮我缴五险一金?我自己要不要缴
试用期离职公司不缴纳五险一金,职工离职,不再是单位的职工,公司没有给员工缴纳五险一金的义务,不给缴纳,员工试用期在职时公司应该依法为员工缴纳五险一金,五险一金由公司和员工共同缴纳,员工需要缴纳自己的部分的五险一金。法律分析试用期期间是一定要缴纳五险一金的,五险一金等国家规定的社保金是...
试用期不交五险一金怎么补偿
如果单位没有和职工签订劳动合同,也没为其缴纳社保,根据规定,单位和职工在合作期间不签订劳动合同,需承担2倍的经济补偿金,因此公司将付出更大的代价,于此同时职工也会得到相应的补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
新员工入职都是过了试用期两三个月后才缴纳五险一金,还有好多公司不交一...
用人单位在录用劳动者后,在一个月内必须要为员工缴纳五险一金。这是劳动法给予劳动者的合法权益。公司三个月交五险一金本身就违法了,可以投诉到当地劳动执法部门解决。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...
试用期未缴纳五险一金怎么处罚?
(1)社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的...
试用期没签劳动合同五险一金也没交怎么办
职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行。按照法律有关规定,对于五险一金,缴费单位和个人应当以货币形式...