分权领导的利在于各分权机构相互监督，彼此制衡，使得政治透明度更高，可以减少因权力集中而导致的腐败问题；但是各权力机构之间的政见分歧导致其相互扯皮，行政效率相比集中领导要低，在应对公共突发事件时，其弊端暴露无遗。
集权领导与分权领导利弊在哪里
3. 分权领导的优点在于各个分权机构之间存在相互监督和制衡的关系，这增加了政治的透明度，有助于减少因权力过度集中而引发的腐败现象。4. 然而，分权领导的缺点在于不同权力机构之间的政见分歧可能导致相互推诿，降低行政效率。在应对公共紧急事件时，这种模式的弊端尤为明显。
集权领导与分权领导利弊在哪里
集权制优点：（1）政令统一，防止政出多门；（2）层级节制，指挥灵便，有利于提高效率。（3）集中力量办大事，防止盲目建设和资源浪费 缺点：（1）、事事听从中央安排，不利于发挥地方积极性、主动性。（2）容易导致中央独裁。（3）层次繁多，不能及时果断地处理政务。（4）下级对上级过分依赖，不利于...
政治上集权制与分权制分别有什么利弊?求全面一点的大纲。
1. 集权制的优势在于思想集中，能够将国家力量统一调动，有利于国家的团结和民心振奋。这种制度对于应对自然灾害和敌对势力具有根本性的作用。2. 然而，集权制的缺点在于权力过于集中，可能导致中央集权过于强大，而地方和民间的积极性不足。这种情况容易形成官僚作风，影响社会的创新和发展。3. 分权制的优点...
为什么集权制与分权制各有利弊?
3.有利于形成统一的组织形象；4.可以集中资源开展战略性工作。二、集权的缺点：1.降低决策的质量，不利于发展个性与特色，不利于集中所有成员的智慧；2.使组织缺少弹性和灵活性；3.降低组织外部环境的应变能力；4.下级容易产生依赖思想，降低组织成员的工作热情，不能充分调动下级的积极性、主动性和创造性...
集权与分权的优缺点有哪些
集权与分权各有利弊。实际操作中，应根据组织的具体情况和目标，合理调整权力分配，兼顾效率与创新，以实现组织的长远发展。在某些情况下，集权与分权的结合可能更为有效。通过集权确保组织的整体一致性与目标达成，同时通过分权激发下级的创新与主动性，可以在保持组织效率的同时，促进组织的多元化与灵活性。...
集权制与分权制比较
2、集权制的缺点在于弹性与灵活性差，缺乏应变能力，不能因时因地因人制宜，不利于发展个性与特色，也不太容易顾及一些特殊情况，不能充分调动下级领导机关与领导者的积极性与创造性，有时甚至会造成官僚主义与独断专行等弊端。3、分权制的优点在于由于下级领导机关与领导者可以在自己的管辖范围内独立...
试比较集权与分权的优缺点?
【答案】：(1)集权与分权的优缺点 集权的优点在于其对组织的绝对控制，能够实现统一指挥和有效控制，确保政策的连贯性。它有助于组织协调一致，避免政策冲突。然而，集权可能导致上层领导负担过重，影响决策质量。此外，集权可能造成控制过于严格，抑制下级的积极性和主动性，同时缺乏灵活性，降低组织对外部...
政府分权制与集权制的利弊
1. 集权制度能够实现高效的管理，因为决策过程集中在少数人或机构手中。这种模式适合于需要迅速统一行动和资源的场合，如紧急情况和大规模项目。2. 然而，过度的集权可能带来权力滥用的问题。当权力高度集中在个人或团体手中时，容易产生对权力的盲目崇拜和欲望膨胀，可能导致不合理的决策和行为。3. 分权...
集权与分权的优缺点有哪些? 管理学考试用
3. 然而，集权的缺点也包括对下级管理人员和员工的积极性和创造性有一定的压制作用，可能导致他们的士气低落。4. 此外，集权可能会降低决策的效率，因为它限制了下级的自主权和决策权。5. 分权的优点在于其灵活性和适应性，这使得组织能够根据具体情况做出最佳决策，并发挥地方优势。6. 分权还有助于培养...
管理学集权和分权的概念及优缺点有哪些
资源可能因分散使用而效率降低。大型项目和综合性事务可能因缺乏统一协调而难以高效推进。综上，集权和分权管理模式各有利弊。选择哪种管理模式应考虑组织的性质、规模、目标以及内外部环境等多方面因素。在实际应用中，管理者往往采用混合模式，根据具体情况灵活调整集权与分权的比例，以实现最优的管理效果。
