上班是时突然晕倒，送医院诊断为脑出血，，这是不是工伤？

Answer 1

根据工伤保险条例规定，职工在工作时间，工作场所，工作岗位上突发疾病死亡，或者经过抢救在48小时内死亡的，可以视同工伤，你的情况，不符合条件，不能认定视同工伤。

追问

难道只有突发死亡才能算工伤吗？

那么工伤的范畴包括哪些呢？

追答

工伤认定
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

Answer 2

是的 要好好治疗 愿早日康复

追问

谢谢，但是工作单位说这不能算工伤

追答

咨询人社局

追问

谢谢

Answer 3

是

Answer 4

肯定是

追问

谢谢

追答

恩

Answer 5

是的

追答

有赔偿

追问

你的回答我很满意，但是我工作的单位说这不能算工伤

追答

那是他们不想负责

借口

告他

追问

现在的社会打工的怎么能告胜庞大的国企呢？

不过我还是谢谢你对我的激励