事业单位请病假一个月怎么计算？因为单位规定来来一个月有8天假呀？

Answer 1

一般8天写休息，剩下写请假

追问

是吗？有规定吗？有文件吗？

追答

这只是一般习惯，每个公司可能不太一样，我见过一个同事，他老婆大肚，他休产假，一个月，四天写了有薪假期，其他都写了请假

Answer 2

第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
　　(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
　　(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
　　(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。
至于你单位规定的不符合理的各项均违反劳动，规定无效。

追问

哦，你这是工资，我看到工龄满8年，请假2个月内，工资100%发给，真的吗？还有我问丌请假条的天数，比如我请病假一个月，要不要除了那一个月的公休8天，写22天病假？回答我下我采纳你啊！

追答

这是劳动规定肯定工龄8年按80%发，是的需要除外，只写22天。

追问

再问你下，那绩效工资发多少？因为分开发的我们！