我已经和劳务派遣公司签定了2年的合同,但是现在还没上班,该怎么办?
我已经和劳务派遣公司签定了2年的合同,但是现在还没上班,3月24号签的合同,原本那天上班的,结果说因为学生培训所以先让我门等几天,转眼一个礼拜过去了,等的实在心烦,想知道这份合同能给我什么保障吗?还是什么作用都没有呢?
补充一下,合同书上就是让3月24号上班,我可不想解约啊,找个这工作很不容易的,不懂的不要乱说,我是想知道这份合同是否可以给我一定的保障
你现在这个情况该做的是，再认真看下合同，有没其他陷阱。跟派遣公司打声招呼，问他什么时候可以领你这个月的工资。
另外，有可能你所签定合同中的用工单位是即将签定劳务派遣合同，而暂时没有签。派遣公司为了保证合同签定之后派遣人员能够很快到位（一般是人员到位之后用工单位才开始计算派遣公司本阶段的管理费），所以预先招聘人员。
从你签订劳动合同起，你没有上班，劳务派遣公司也需要支付你的工资。工资不能低于当地最低工资标准。
2008年5月1日开始实施的劳动争议调解仲裁法规定，劳务派遣企业和用工单位将为共同当事人，即双方相互承担连带责任。一旦以后出现劳动纠纷，不单劳务派遣公司要承担责任，用人企业也要承担责任，这样就有了双重保护。本回答被提问者采纳
...然后他们让我交了一千多的工服费,我还没上班,不想去了,还能退么...
你可以要求退还。如果不还，你就去报警，或报工商局，就说你担心受骗，不想在那里打工了。
劳务派遣公司签订综合工作制工时、实际工作24小时休息24小时、不离职...
只要是侵犯了你的合法权益不管是不是在职期间都可以要求公司赔偿，如果公司不赔可以向当地劳动部门进行投诉或者申请劳动争议仲裁去解决。但是这些方式一般都是在离职后或准备离职才采取的。毕竟你如果还想继续工作的话那么还是想想别的办法吧。你说的工作时间问题，一般一个公司采取综合计算工时都是以年为周期...
我的合同是与劳务派遣公司签的,和现在工作的企业发生纠纷可以告他们吗...
拒绝垫付：现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础，也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。一旦派遣公司不能坚持原则，为用工单位垫付上述费用，也就意味着无形中极大地增加自身的经营风险。受益...
签定劳务派遣合同,合同期未满可否辞职,需不需要交违约金
签订劳务派遣合同后，若合同期未满，劳动者是可以辞职的。通常情况下，劳动者单方面提出辞职，并不需要向用人单位支付违约金。但是，如果用人单位为劳动者提供了专项培训并约定了服务期，或者劳动者违反了竞业限制的约定，那么劳动者可能需要支付违约金。在法律层面上，一般员工主动辞职，只需提前一个月书面...
签定劳务派遣合同,合同期未满可否辞职,需不需要交违约金
签定劳务派遣合同，合同期未满可以辞职，在一般情况下签订了劳动合同之后，劳动者又提出辞职的，并不需要对用人单位承担违约金，但要是单位为劳动者提供了专项培训费用，双方也约定了服务期或者劳动者辞职违反了竞业限制的约定，只有在这两种情形下，劳动者辞职才需要支付违约金。法律分析一般员工主动要求辞职...
与劳务派遣公司签了合同还要和用工单位签合同吗?
需要，最好直接与用人单位签定劳动合同，与劳务公司签定的合同对用人单位是没有约束力的。劳务派遣后，出现薪酬福利待遇方面的问题，只能找劳务公司。 因为派遣人员的劳动关系、工资发放、社会保险等均由劳务公司负责。法律分析与劳务派遣公司订立劳动合同以后，一般由劳务派遣公司把劳动者派到实际用工单位工作...
我和劳务派遣公司打的合同,用人单位不用了怎么办
1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。用人单位裁减人员时,应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同和订立无固定期限...
劳务派遣为啥只签两年合同
也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。签定劳动合同需要注意的问题有哪些：1、主体资格问题年龄问题：一个是劳动者是否年满16周岁，某些行业必须年满18周岁。就业资格问题：对于某些大城市而言，是否有...
干了两年劳务派遣再签合同换公司了
劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的...
劳务派遣合同能不能签?劳务派遣工能转正吗?
1、签定劳务派遣合同前，应当审核劳务派遣企业的资质。目前，许多职介机构开始从事劳务派遣服务，有些经过政府许可，但有些是擅自开展。所以需要提醒注意的是签订劳动合同之前，要查明劳务派遣机构的资质。2、签定劳务派遣合同时，应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。3、签定劳务派遣...
