我是服务人员，遭到了一个不讲理的游客的投诉，然后公司领导就扣除了我一个月的绩效，我想请问一下可以通
我是服务人员，遭到了一个不讲理的游客的投诉，然后公司领导就扣除了我一个月的绩效，我想请问一下可以通过法律途径维权吗？绩效工资是属于当月工资吗？我查了公司不能扣除我工资的20%，他扣除我一个月的绩效工资是违法的吗？我的工资是2100，每个月绩效是1166元。请懂的大神们帮帮我！
12315你可以试试，直接以危害个人利益，投诉吧，
与领导大吵一架,结果领导在上个月的绩效中扣了500元,应该找他吗?
要懂得这个社会，领导都是正确的，都是伟大的，没有一个在位领导有不对的，仅有倒台后领导才会有过失。莫说你还是公然与领导打架，及时你工作各项出色，如果你触犯了领导，或是领导看你不顺眼，想扣你工资多少就被扣是多少，你想和他讲道理真的是不行。除非你有可靠的势力能制伏他，能打倒他。假如...
碰到不讲理的员工怎么办
一，讲明公司的规章制度，我们不讲大道理，公司的规章制度就是这样规定的。另外严格按照绩效考核进行行为表现的评价。用事实和依据来说话。二、当然除了用硬的制度或绩效考核来管理，更重要的是能够让下属员工对自己信服是关键。所以在平时要以身作则，在人品或者专业上要有自己的特色或影响力。一般不讲...
银行一周个人工作总结
回顾这一年来的工作,我是问心无愧的,在工作中,我是忠于职守,尽力而为的,银行属于服务行业,工作使我每天要面对众多的客户,为此,我常常提醒自己“善待别人,便是善待自己”,在繁忙的工作中,我仍然坚持做好“微笑服务”,耐心细致的解答客户的问题,遇到蛮不讲理的客户,我也试着去包容和理解他,最终也得到了客户的...
什么事情曾经让你想和领导吵一架?
自己的解释被领导当作某种借口看待。曾经碰过一个领导，脾气暴躁且专制。他认为自己的管理模式非常好，自身也拥有丰富的知识、技能储备。手底下的人一定要服从指挥，听从安排。比如，底下人去给他汇报，他会针对汇报的东西提出某些问题，当对方解释不够好的时候，他就认为对方在找借口忽悠他。因为脾气暴躁，...
互联网公司哪一个职位最累啊?
产品经理一直是一个热门职业，不过，对综合能力要求是特别高的。产品经理是企业中专门负责产品管理的职位，产品经理负责市场调查并根据用户的需求，确定开发何种产品，选择何种技术、商业模式等。并推动相应产品的开发组织，他还要根据产品的生命周期，协调研发、营销、运营等，确定和组织实施相应的产品策略，...
职场上被同事怼了,要不要怼回去?
1.在职场，新入职，不建议你直接怼回去，容易给人留下很不好的初始印象。2，忍一忍，退一步，客观的观察一下你的对手，她的人际关系（尤其是跟直属领导的关系），工作能力，脸皮厚度等等，找出她的弱点，力取一击即中，中了必疼。3，欺下必然媚上。在工作中多留个心眼儿，能留证据的就留个...
公司不主动辞退员工,让员工自己离职员工如何办?
部门经理多次收到其它部门投诉,说A蛮不讲理,无法正常进行沟通,影响团队协作。 有时候,客户直接将A告到总经理,要求撤换开发人员,不愿意将自己的产品交给A这样的人来开发。总经理也不止一次要求部门领导好好教导A,注意和客户说话的语气,不要弄僵了客户关系。 虽也多次和A进行深入交流,但是江山易改禀性难移。A...
我想跳槽,但提前找下家时被老板发现了,结果老板的回应让我意外
正因如此,每当有同事吐槽公司不好的时候,我都会主动站出来维护老板,就因为这件事,我甚至被一些同事认为是“马屁精”。 不过,我的工作成绩全公司都是有目共睹的,我模仿游戏中的规则和思路,设计出来的营销方案,帮助公司提升了30%的销售额,老板还为此奖励了我5万元奖金。 我本以为自己会在公司一直工作到退休,可没...
一个月时间,病假请了15天,上班10天,绩效工资怎么计算?
一个月的时间，如果你是上班10天的话，绩效工资肯定就是在原来的基础上除以30再乘以10天。基本上大部分的工资就是这样算的。
试用期转正心得体会简短7篇
我于20XX年x月x日进入公司,根据公司的需要,目前担任xx一职,负责xx工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门...
