第1个回答 2012-11-14
合同是否备案并不是法律强制性的规定,只要合同不违法法律的规定就发生法律效力。
网上下载的合同不能完全满足用人单位的需要,建议起草具有针对性全面的合同。还要制定相关的配套文件,如规章制度,员工手册和一些录用,解除等程序性的规章制度。
第2个回答 2012-11-14
法律没有劳动合同必须去社保局备案的规定。
劳动合同法
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。本回答被网友采纳
第4个回答 2012-11-14
关键看公司是何种目的,如果为了规避用工风险,建议2项都要做,后者更重要。
第5个回答 2012-11-14
建议2项都做,一旦产生争议,公司无法规避