法律分析:工伤除了赔付医疗费还包括以下内容:1、工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
工伤除了赔付医疗费还能赔什么
法律分析:工伤除了赔付医疗费还包括以下内容:1、工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。法律依...
因工作受伤需要赔付哪些费用
因工作受伤需要赔付的费用包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。具体费用需要根据受伤情况、治疗费用、工资收入等因素来确定。工伤赔偿的内容主要包括以下几个方面:1.医疗费用:包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用。这些费用应当...
在公司受伤了公司应该赔偿什么
医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金等。一、医疗费用赔偿 员工在公司工作期间受伤,公司应承担其因治疗工伤所产生的医疗费用。这包括住院费、手术费、药品费、检查费等直接与治疗相关的费用。公司应确保员工得到及时、有效的治疗,以减轻其身体痛苦和经济负担。二、工伤津贴支...
工伤用人单位需要赔付什么
4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工,单位难以安排工作的,按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%、60%。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。伤残五级至六级的工伤职工,经本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助...
工伤有什么费用赔偿
工伤费用赔偿如下:1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理;2、住院伙食补助费。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费...
劳动法工伤保险的赔偿范围是什么?
(1)工伤医疗费:治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)评残后的生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资...
工伤除了医疗费外,我还能得到什么赔偿
工伤保险待遇 主要的补偿是:医疗费、 一次性伤残补助金 (7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定, 解除劳动关系 时领取)、 一次性医疗补助金 (根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据 劳动能力鉴定 结论通知书确定)、伙食补...
工伤赔偿项目包括哪些
认定为工伤后,可以享受工伤保险待遇。具体的工伤赔偿标准为:(一)医疗费。(二)住院伙食补助费。(三)交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪。(七)护理费。(八)伤残补助金。(九)伤残津贴。 ?一、工伤赔偿项目包括哪些 认定为工伤后,可以享受工伤保险待遇。具体的工伤...
工人工伤老板需要赔什么费用
工人工伤老板需要赔如下费用:1、治疗费;2、住院伙食补助费;3、外地就医交通费、食宿费;4、康复治疗费;5、辅助器具费;6、停工留薪期工资;7、生活护理费;8、一次性伤残补助金;9、伤残津贴;(10)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;(11)丧葬补助金;(12)供养亲属抚恤金;(13...
工伤保险赔付包括哪些项目?
1、医疗费用:包括治疗费、住院费、手术费、药费、康复费等相关费用。劳动者在接受治疗过程中产生的医疗费用,由企业报销后向保险公司申请赔付。2、伤残津贴:对因工伤导致身体残疾的劳动者进行经济上的支持,给予一定比例的月收入补贴,时间根据残疾程度长短而定。3、死亡补助金:对于工伤事故导致劳动者...