我是2012年7月到公司入职，2013年12月初公司提出解除劳务合同，请问公司应如何补偿我！

Answer 1

正常情况下单位应支付你一个半月工资作为解除劳动关系经济补偿金，
如果是在合同期限内单位违法解除则应支付3个月的工资作为赔偿金；
如果没有提前30日通知还应支付一个月工资作为赔偿金。